میترا جلیلی
 خبر‌نگار‌
شیوع کرونا دردسرهای زیادی در جهان ایجاد کرد که یکی از آنها افزایش نرخ بیکاری است و البته زنان در این زمینه بیش از مردان آسیب دیده‌اند. حوزه فناوری نیز از این قاعده مستثنی نیست و در بحران کرونا، زنان شاغل در این بخش بسیار بیشتر از مردان آسیب دیده‌اند. تازه‌ترین گزارش مؤسسه Harvard Business نشان می‌دهد در سال 2020 زنان 1.6 بار بیش از مردان همکارشان در حوزه تکنولوژی شغل خود را از دست داده‌اند که نماد بارز نابرابری جنسیتی به شمار می‌رود، اما محققان در همین گزارش مدعی شده‌اند که کرونا می‌تواند زمینه‌ساز اشتغال پایدار برای زنان در آینده باشد به شرط آن که به حوزه علم، پژوهش و فناوری(STEM)  و هوش مصنوعی ورود کنند.
یک شکاف جنسیتی
اما چرا اشتغال زنان در حوزه فناوری تا این حد شکننده  بوده است؟ در دوران کرونا زنان بسیار بیشتر از مردان در بحران کرونا آسیب دیدند که برخی، دلیل آن را این موضوع می‌دانند که از پذیرش زنان برای فعالیت در حوزه فناوری زمان زیادی نگذشته است. برخی دیگر هم می‌گویند هرچند حالا دیگر زنان بیشتری درحال تلاش برای کاهش شکاف در شغل‌های علمی، فنی، مهندسی و ریاضیات هستند ولی در دوران کرونا و به دلیل دورکاری، مسئولیت تعداد زیادی از آنها در خانه بسیار زیاد شد تا جایی که مدیران تصمیم به حذف آنها گرفتند، حتی برخی معتقدند اگر اوضاع به همین منوال پیش برود وضعیت اشتغال زنان در فناوری 10 سال به عقب بازمی‌گردد. در مقابل، عده دیگری عدم تمایل زنان به تحصیل و فعالیت در مشاغل فناوری و کم تعداد بودن آنها در محل کار را عامل تعدیل بیشتر زنان نسبت به مردان می‌دانند. مطالعات مجمع جهانی اقتصاد در سال 2020 نشان می‌دهد درحالی که 55 درصد از فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌ها در جهان زنان هستند ولی حدود یک سوم آنها رشته‌های STEM را انتخاب می‌کنند که در این میان، 3 درصد زنان در رشته آی‌سی‌تی، 5 درصد در رشته‌های علم و ریاضیات و 8 درصد هم در رشته‌های مهندسی تحصیل می‌کنند.
از سوی دیگر مردان در رده‌های بالای شغلی فناوری به طور متوسط حقوق 73 هزار دلاری دارند درحالی که این مبلغ برای زنان 65 هزار و 300 دلار است و این رقم نشان از یک شکاف 11درصدی دارد. اما ذکر این نکته ضروری است که حقوق زنان در مشاغل STEM حدود 35 درصد بیشتر از سایر فرصت‌های شغلی است و همین موضوع می‌تواند عاملی برای تشویق زنان برای ورود به تحصیل و کار در این حوزه باشد. همچنین تحقیقات مؤسسه پژوهشیTrustRadius  نشان می‌دهد در سال 2020 بیشتر بویژه شغل فناوری زنان جوانی که تازه به محل کار وارد شده بودند از دست رفت و در این میان زنان رنگین پوست، بیشترین آسیب را بویژه در امریکا دیده‌اند.
رشد 16 درصدی مشاغل هوش مصنوعی
با اینکه کرونا بر تعداد بی شماری از صنایع تأثیر گذاشت و تعداد زیادی شغل را از بین برد ولی یک صنعت تاب آوری بالایی داشت و حتی شاهد رشد آن در بحبوحه کرونا بوده‌ایم که آن هم هوش مصنوعی(AI)  است و بسیاری برای مشاغل مرتبط با آن، آینده‌ای بسیار مناسب پیش‌بینی می‌کنند. میزان تقاضا برای افراد دارای مهارت در حوزه هوش مصنوعی، روندی صعودی و حتی انفجاری دارد. طبق مطالعات مؤسسه  Harvard Business، بازار هوش مصنوعی در سال 2021 رشد 16 درصدی خواهد داشت و به موازات توسعه بازار کار و اشتغال، فرصت های شغلی برای زنان نیز در حوزه هوش مصنوعی وجود دارد. درحال حاضر همچون سایر بخش‌های فناوری، در حوزه هوش مصنوعی نیز با نابرابری جنسیتی مواجه هستیم به گونه ای که کمتر از 26 درصد شغل‌های هوش مصنوعی در اختیار زنان قرار دارد.کم تعداد بودن زنان شاعل در این حوزه در کنار افزایش ظرفیت شغلی، پنجره‌ای به سوی اشتغال زنان می‌گشاید تا به فناوری روی خوش نشان دهند. محققان این مؤسسه معتقدند زنان نقش کلیدی در توسعه فناوری هوش مصنوعی و علم داده(دیتا) دارند و برای پاسخ به تقاضای کار در حوزه هوش مصنوعی، باید زنان بیشتری از فرهنگ ها و سنین مختلف تشویق شده و وارد رشته های فناوری و هوش مصنوعی شوند. باید دختران را از سن پایین به علم و ریاضیات ترغیب کرد تا دریچه‌ای از فرصت‌ها به روی آنان باز شود و در آینده، شغل‌های مناسبی در حوزه هوش مصنوعی و فناوری به دست بیاورند و به این ترتیب تعداد زنان شاغل در این بخش افزایش یافته و نابرابری و شکاف جنسیتی روز به روز کمتر شود. زنان شاغل در حوزه فناوری هم می‌توانند آموزش‌های لازم را ببینند و به هوش مصنوعی ورود کنند که در این زمینه استفاده از Google AI بهترین راهکار است تا مهارت‌های اساسی هوش مصنوعی را از راه دور یاد بگیرند.
«ریتیکا گونار» معاون داده و هوش مصنوعی کمپانیIBM نیز در این باره گفت: پاندمی کرونا سبب عدم اطمینان زیاد و بالا رفتن میزان تقاضا برای هوش مصنوعی در جهان شده است که این روند ادامه خواهد داشت. تاکنون برای مقابله با کرونا از هوش مصنوعی استفاده زیادی شده و هنوز هم می‌توان از آن بهره بیشتری برد. بیمارستان‌ها از هوش مصنوعی برای شناسایی بیماران استفاده می‌کنند و دولت‌ها هم در اپ‌های ردیابی بیماران کرونایی از این فناوری پرکار بهره می‌برند. در این مدت کمپانی‌های کوچک و بزرگ هم از هوش مصنوعی استفاده کردند تا بتوانند برای نخستین بار در تاریخ همه کارمندان خود را دورکار کنند.
گونار ادامه داد: برای رفع تبعیض‌ها باید زنان بیشتری به حوزه علم و تکنولوژی ورود کرده و در رشته‌های STEM تحصیل کنند. طبق تحقیق  IBM حدود 85 درصد از متخصصان حوزه هوش مصنوعی معتقدند که در این صنعت در سال‌های اخیر تنوع جنسیتی بهتری نسبت به سایر بخش‌های فناوری ایجاد شده و این موضوع تأثیر مثبتی بر تکنولوژی داشته است. 86 درصد از 3 هزار و 200 نفری که در امریکای شمالی، اروپا و هندوستان در نظرسنجی این کمپانی شرکت کردند گفتند که بدون هیچ تعصبی به توانایی‌های هوش مصنوعی در تصمیم‌گیری اعتماد دارند ولی باید تلاش بیشتری انجام شود تا دختران از سن  کم با حوزه هوش مصنوعی آشنا شوند. 46 درصد مردان حاضر در این نظرسنجی از دوران دبیرستان یا حتی زودتر به فناوری علاقه‌مند بوده‌اند ولی 53 درصد زنان تنها به عنوان یک مدرک به آن نگاه می‌کرده‌اند.
طرح‌هایی برای اشتغال زنان
موضوع شکاف جنسیتی در حوزه فناوری تا آنجا بود که مجمع جهانی اقتصاد نیز سال گذشته بر لزوم پیوستن زنان به برنامه‌های متمرکز بر شغل‌هایSTEM  تأکید کرد و کمپین‌های بین‌المللی در این زمینه در چندین کشور ایجاد شد. از کمپانی‌های بزرگ فناوری فعال در این زمینه می‌توان به  IBM،IPsoft  و مایکروسافت اشاره کرد. از استرالیا تا عربستان سعودی و کانادا رهبران زن موفق در حوزه هوش مصنوعی و STEM  دختران و زنان را به این موضوع تشویق کردند تا فرصت‌های شغلی مهندسی، هوش مصنوعی و علم را اشغال کنند. در کاخ سفید نیز ایوانکا ترامپ درقالب برنامه ابتکاری WGDP  تلاش‌هایی برای جذب زنان به این حوزه انجام داد. در قالب این برنامه قرار است تا سال 2025 حدود 50میلیون زن در جوامع در حال توسعه به شغل‌های حوزه تکنولوژی ورود کنند که با آموزش، اعطای وام و... تا پایان سال 2020، این موضوع برای حدود 12میلیون نفر تحقق پیدا کرد. این برنامه بیشتر در جوامعی اجرا می‌شود که نابرابری جنسیتی در آنها بیشتر دیده می‌شود.
جالب است بدانید هرچند در بسیاری از کشورهای جهان شاهد اخراج و تعدیل زنان در حوزه فناوری هستیم اما در بریتانیا وضعیت دیگری را شاهد هستیم. در کمال ناباوری تعداد زنان شاغل در حوزه آی تی در بریتانیا در سال 2020 بیش از سال 2019 بوده است. با وجودی که در بیشتر نقاط دنیا زنان در صنایع گوناگون و صنعت آی تی بیش از مردان شغل خود را از دست داده‌اند اما در بریتانیا درصد زنان شاغل در حوزه تکنولوژی 20درصد افزایش داشت درحالی که این رقم افزایش در سال 2019 حدود 19درصد بود.
هندوستان نیز یکی دیگر از کشورهایی است که زنان فعال در حوزه تکنولوژی از کرونا آسیب زیادی ندیده اند. شیوع کرونا زمینه‌ساز تغییرات مثبتی برای زنان در صنعت سرویس‌های تکنولوژی هندوستان به ارزش 200 میلیارد دلار شد. در جامعه سنتی هندوستان دورکاری هرگز پذیرفته نشده بود و بسیاری از زنان تحصیلکرده نیز به دلیل شرایط زندگی خود و اجبار به مراقبت از کودکان یا سالمندان گاه مجبور بودند قید کار را بزنند اما حالا با توجه به پذیرش دورکاری به عنوان شیوه نوین اشتغال، سدها و موانع زیادی از مقابل زنان هندوستان برداشته شده است.

علیرضا احمدی
خبرنگار
با افزایش جمعیت کره زمین یکی از دغدغه‌های امروز بشر تأمین غذا است. از سوی دیگر دامپروری، مرغداری و... هریک به گونه‌ای زمینه ساز افزایش گرمای کره زمین است و البته حامیان حقوق حیوانات نیز از ذبح حیوانات به منظور تهیه غذای مردم جهان بشدت عصبانی هستند. مجموع این دلایل سبب شد تا تهیه گوشت قرمز و گوشت مرغ در آزمایشگاه‌ها مورد توجه محققان قرار بگیرد و در این میان استفاده از فناوری‌های نوین کمپانی‌های بزرگ اجتناب‌ناپذیر است. هرچند پیش از این سنگاپور به‌عنوان نخستین کشور جهان با بازار گوشت‌های مصنوعی شناخته شد و برای نخستین بار گوشت مرغ پرورش داده شده در آزمایشگاه‌های این کشور راهی بازار شد اما حالا کشور ژاپن هم قرار است به سنگاپور بپیوندد. در این راستا کمپانی Aleph Farms که مدت‌هاست در زمینه تولید گوشت مصنوعی فعالیت دارد، با همکاری تیم میتسوبیشی در این راه گام گذاشته است تا گوشت کشت شده در ظروف آزمایشگاهی را راهی بازارهای ژاپن کند. کمپانی Aleph Farms در سال 2018 نخستین گوشت استیک آزمایشگاهی جهان را تولید کرد که البته تولید آن 3 هفته زمان برد.  این دو کمپانی در قالب یک قرارداد، همکاری دارند و میتسوبیشی علاوه بر حمایت تکنولوژیک از ظرفیت‌های تولید و توزیع خود نیز در این زمینه استفاده می‌کند. ایده تولید گوشت کشت شده در آزمایشگاه تاکنون توجه بسیاری را به خود جلب کرده و حالا دیگر در مرحله بلوغ قرار دارد. در واقع در این روش سلول حیوانی در ظروف آزمایشگاهی کشت می‌شوند تا درنهایت محصولات گوشتی تهیه شود اما کار چندان هم راحت نیست.
مشکل نخست این است که گوشت چیزی بیش از مجموعه‌ای از سلول‌های ماهیچه است. در واقع گوشت بافت ویژه‌ای دارد که طعم، رنگ و بافت آن، عملاً گوشت را از دیگر محصولات خوراکی متمایز می‌کند و محصول بی‌رنگ و مزه‌ای که در آزمایشگاه تولید می‌شود چندان با مذاق مردم جهان سازگار نیست. حالا این دو کمپانی می‌خواهند این مشکل را نیز حل کنند. علاوه بر این یکی دیگر از مشکلات این کمپانی‌ها قیمت بالای گوشت مصنوعی است و این کمپانی‌ها تلاش دارند تا قیمت آن را نیز پایین بیاورند. درچند سال گذشته محصولات گوشتی مختلفی از همبرگر گرفته تا ناگت‌های مرغ و حتی گوشت استیک در آزمایشگاه تولید شده‌اند. نخستین همبرگر آزمایشگاهی جهان سال 2011 با قیمت 345 هزار دلار تولید شد و از آن زمان تاکنون تلاش‌های فراوانی شده تا در این مسیر از تکنولوژی‌هایی استفاده شود که هم گوشت قرمز یا مرغ خوشمزه‌تری ارائه شود و هم از نظر قیمت پذیرفتنی‌تر باشد. ناگت مرغ نیز در ژوئیه 2020 توسط رستوران‌های زنجیره‌ای KFC تولید و ارائه شد. این گوشت آزمایشگاهی با کمک بیوپرینترهای سه بعدی و با همکاری یک شرکت روس با استفاده از سلول‌های یک جوجه تولید شد.
حالا دو کمپانی Aleph Farms و میتسوبیشی تلاش دارند تا در آینده تولید گوشت قرمز را در ردیف صنایعی قرار دهند که میزان انتشار گازهای گلخانه‌ای و دی اکسید کربن در آن به صفر برسد و در عین حال قیمت محصولات آنها نیز کاملاً معقول و مقرون به صرفه باشد. گوشت مرغ تولید شده در آزمایشگاه‌ها تاکنون در سنگاپور به فروش رفته و باوجود قیمت بالا حامیان حقوق حیوانات از آن استقبال مناسبی کرده‌اند. حالا باید منتظر ماند و دید این دو کمپانی گوشت آزمایشگاهی خود را با چه کیفیت و طعم و قیمتی به بازار ژاپن وارد می‌کنند.

شهره موسوی
مدیرعامل شرکت شبکه بادران گستران
زنان در هر جامعه‌ای بخش عمده‌ای از نیروهای کار و مولد را تشکیل می‌دهند این موضوع که زنان بتوانند نقش مؤثرتر و فعال تری را در حوزه اشتغال و کسب و کارهای مختلف داشته باشند همواره محل بحث و گفت‌و‌گو بوده است.
به اعتقاد من شرایط همه‌گیری کرونا و محدودیت‌های مختلف، در زمینه رعایت مسائل بهداشتی به‌خاطر پروتکل‌های وضع شده ظرفیت و امکان جدیدی را به‌وجود آورد تا خیلی از مشاغل و کسب و کارها حتی در حوزه مردان نیز به‌دلیل همین شرایط به درون خانه‌ها هدایت شود.
در همین دوره رویکرد و نگاه مردم به کسب و کارهای مجازی رشد فزاینده‌ای داشته است و به عبارتی می‌توان گفت که مردم به کسب و کارهای مجازی بیشتر اعتماد کرده‌اند و زنان که دارای قابلیت‌های بسیاری در خیلی از مشاغل خانگی و کارگاهی هستند با بهره‌گیری از این شرایط، فرصت را غنیمت شمرده و در فضای کسب و کارهای مجازی فعال‌تر شده‌اند.
شاید پیش از این محدودیت‌های فرهنگی، خانوادگی و دارا بودن فرزند خردسال این امکان را از زنان تا حدودی سلب کرده بود اما با توجه به شرایط کنونی که مردم ترجیح می‌دهند در یک فضای رقابتی و متنوع نیازهای خویش را از طریق کسب و کارهای مجازی تهیه کنند، شرایطی برای حضور این قشر از جامعه مهیا و فراهم کرده است. از سوی دیگر بسیاری از خانواده‌ها با مشکلات اقتصادی و مالی دست به گریبان هستند و حضور زنان با ظرفیت بالا و ارزشمند می‌تواند تا حدودی التیام بخش شرایط سخت امروز خانواده‌ها باشد.
من این نگاه را که زنان کمتر از مردان در فضای مجازی فعال هستند، قبول ندارم. اتفاقاً زنان جامعه ما بویژه در سال‌های اخیر نقش و سهم عمده‌ای را از جهت حضور در فضاهای مجازی داشته‌اند و امروز تقریباً در تمامی مشاغل دختران و زنان در تمامی سطوح سنی و بخصوص رده‌های نوجوان تا میانسال از این ظرفیت نهایت بهره و استفاده را می‌برند و داشتن تلفن همراه هوشمند برای بسیاری از مشاغل و فعالیت‌ها و برنامه‌های جنبی به‌عنوان یک ضرورت جدی مطرح است اما اینکه چقدر از این گذراندن وقت در فضای مجازی در راستای رشد و کسب اطلاعات جدید، روز و مفید باشد نه تنها در مورد زنان، بلکه در مورد مردان نیز صادق است بنابراین جامعه هر چقدر از فهم و کمال بیشتری برخوردار شود، رویکرد جدی تری به دریافت اطلاعات مهم و اساسی در بخش‌های گوناگون را از فضای رسانه‌های مجازی درک می‌کند شکل‌گیری و ایجاد گروه‌های مختلف با رویکرد تخصصی در فضای مجازی بخش عمده‌ای از توجه جامعه به رسانه‌های نوین است.
به‌نظرم برجسته‌ترین چالش‌های فراروی زنان؛ آموزش، کسب مهارت و دانش در حوزه فناوری اطلاعات است. زنان باید با تعمیق شناخت و بینش بیشتر نسبت به کسب و کارهای حوزه‌های مجازی، سهم بیشتری را مطالبه کنند موضوع جنسیت در این بخش از کسب و کار نمی‌تواند به‌عنوان یک مانع جدی در مسیر زنان قرار گیرد و طبیعی است که در گذر زمان و بالا رفتن سطح آگاهی‌ها و فرهنگ‌سازی بیشتر جامعه و بتدریج می‌توان تمامی چالش‌های این حضور را کمرنگ کرد و از بین برد. اینگونه فعالیت‌ها یقیناً مستلزم داشتن یک خودباوری اصولی و درک عمیق نسبت به نوع فعالیت است. ضمن اینکه باید اذعان کرد که چالش‌های حضور زنان در عرصه کسب و کارهای مجازی بسیار کمتر از حضور فیزیکی در حوزه‌های گوناگون برای زنان است.
موضوع خودباوری و بالا بردن اعتماد به نفس در زنان، توجه به آموزش و کسب مهارت‌های تخصصی و دانش‌های مورد علاقه، حمایت جدی تشکل‌ها و سازمان‌های مردم نهاد(سمن‌ها)، رویکرد جدی‌تر مدیران سطوح مختلف از حضور زنان، وضع قوانین و مقررات تسهیل کننده، حمایت و پشتیبانی مالی با تخصیص اعتبارات مورد نیاز برای راه‌اندازی کسب و کار و ایجاد بسترهای حمایتی همچون ایجاد و گسترش کارگروه کسب و کارهای مجازی زنان در اتحادیه از جمله نکات کلیدی و مهمی است که می‌تواند بسترحضور زنان را بیشتر و گسترده‌تر کند.

مجوز صدور تجهیزات اینتل به هواوی لغو شد

دولت ترامپ در آخرین روزهای خود به چندین تأمین کننده قطعات شرکت هواوی چین اعلام کرد مجوز همکاری آنها با این شرکت چینی را لغو کرده و سایر درخواست‌های دیگر را هم رد کرد.
به گزارش ایسنا، منابع آگاه به رویترز گفتند؛ وزارت بازرگانی امریکا تصمیم خود برای رد شمار قابل توجهی از درخواست‌های مجوز برای صادرات به هواوی را اعلام کرده است. شرکت‌هایی که در حال حاضر مجوز فروش به هواوی را داشتند و اکنون مجوزشان لغو شده است، شامل اینتل هستند.
جدیدترین اقدام علیه هواوی احتمال آخرین ضربه دولت ترامپ برای ضعیف کردن این غول مخابراتی چینی است و رویکردی را که دولت بایدن در قبال چین اتخاذ خواهد کرد ، مورد توجه قرار می‌دهد. ارزش سهام تراشه آسیایی و تأمین کنندگان هواوی شامل سامسونگ الکترونیکس، توکیو الکترون، ادون تست و لازرتک در معاملات روز دوشنبه بین یک تا چهار درصد سقوط کردند.
اینتل در میان گروه کوچکی از شرکت‌هایی بوده که پس از قرار گرفتن هواوی در لیست سیاه از شرکت هایی که به‌عنوان تهدیدی برای امنیت ملی مشخص شده است، دولت امریکا به آنها اجازه داده بود با هواوی همکاری کنند.
تحریم‌های دولت ترامپ، روابط تجاری مهم هواوی مانند ارتباط با گوگل که نرم افزار اندروید را برای صدها میلیون گوشی هوشمند هواوی فراهم کرده بود و شرکت تراشه‌سازی تایوانی TSMC را قطع کرد. هواوی عمدتاً برای سرورها و لپ تاپ‌های مصرفی به تراشه‌های اینتل وابسته بود.
ترامپ با نزدیک شدن به پایان دوره ریاست جمهوری خود کمپین علیه رشد فناوری چین را تشدید کرده است. شرکت شیائومی تولیدکننده شماره 2 تلفن هوشمند و دستگاه‌های مصرفی چین بتازگی در فهرست وزارت دفاع امریکا از شرکت‌هایی که با ارتش چین همکاری دارند، اضافه شده است. چنین اقدامی سرمایه‌گذاری امریکایی در این شرکت‌ها را ممنوع می‌کند. یک شرکت دیگر اضافه شده به این لیست شرکت هواپیماسازی کوماک است که تولیداتش می‌تواند با بوئینگ و ایرباس رقابت کند.
علاوه بر بزرگترین تولیدکنندگان تلفن هوشمند، سه شرکت بزرگ مخابراتی چین، بزرگترین تراشه ساز و بزرگترین شبکه اجتماعی و بازی چین، شرکت اکتشاف انرژی اصلی چین در آب‌های عمیق، پیمانکار هوافضای نظامی اصلی چین، تولیدکننده بزرگ پهپاد و سازنده بزرگ هواپیماهای مسافری چین در لیست سیاه امریکا قرار گرفته‌اند.
براساس گزارش بلومبرگ، در حالی که اقدامات کم سابقه ترامپ بازارها را بهم ریخته است اما تأثیر کامل آنها به تصمیمات دولت بایدن بستگی دارد. وی این قدرت را دارد که محدودیت های مذکور را حفظ، حذف یا تشدید کند.

جریمه 10 میلیون یورویی به دلیل جاسوسی از کارمندان

رگولاتوری آلمان از جریمه ۱۰.۴ میلیون یورویی یک شرکت فناوری در این کشور به‌علت کنترل ویدیویی دائمی کارمندانش خبر داده است.
به‌گزارش مهر، این شرکت که در ایالت نیدرزاکسن آلمان در شمال غرب این کشور در زمینه خرده فروشی لپ تاپ فعالیت می‌کند، در دو سال گذشته و بدون دریافت حکم قضایی به‌طور دائم کارکنانش را در همه شرایط با استفاده از دوربین‌های ویدیویی تحت کنترل داشته است.  جریمه ۱۰.۴ میلیون یورویی این شرکت که بر مبنای قانون عمومی حفاظت از داده‌ها یا جی‌دی‌پی آر مصوب سال ۲۰۱۸ در اتحادیه اروپا انجام شده، نه تنها در آلمان بلکه در کل قاره اروپا بی‌سابقه است. شرکت یادشده برای فروش لپ تاپ و نوت بوک یک سایت تجارت الکترونیک به نشانی notebooksbilliger.de را اداره می‌کند و علاوه بر این برخی لوازم جانبی رایانه‌ای را نیز به فروش می‌رساند. این شرکت دوربین‌های کنترل و جاسوسی خود را در انبارها، اتاق‌های فروش و فضای کار مشترک کارکنان نصب کرده  و هدف از این کار را جلوگیری از سرقت و بررسی نحوه نقل و انتقال اقلام مختلف عنوان کرده بود. سیستم ویدیویی یادشده به‌طور دائمی فعال بوده و داده‌های آن به مدت حداقل ۶۰ روز روی سرورهای شرکت آلمانی ذخیره می‌شد. تعدادی از کارکنان این شرکت نیز نسبت به این مسأله اعتراض کرده بودند.

گاهی قصد پاک کردن فایل‌ها و نرم افزارهای اضافی را از روی سیستم خود دارید ولی فرصت زیادی هم ندارید که در این شرایط نرم افزارها می‌توانند به شما کمک کنند.
IObit Uninstaller نرم افزاری ساده و در عین حال کارآمد برای کمک به شما در Uninstall و حذف نرم افزارها و پوشه‌های ناخواسته از کامپیوتر، با سرعت بالا است.
زمانی که بخش Windows Add or Remove Programs داخلی ویندوز در Control Panel از حذف نرم افزاری عاجز است، IObit Uninstaller می‌تواند مشکل شما را رفع کند.
این نرم افزار کاملاً رایگان و بدون نیاز به نصب است. از امکانات این نرم افزار می‌توان به Uninstall استاندارد و حرفه‌ای آن اشاره کرد. در حالی که Uninstall استاندارد در بخش Add/Remove Programs کار می‌کند، عملکرد Uninstall حرفه‌ای به شما در اسکن رجیستری ویندوز و هارد درایو برای کشف کلیدهای باقی مانده احتمالی بعد از حذف نرم افزار کمک خواهد کرد. اسکن قدرتمند و توسعه یافته نیز یکی‌ دیگر از ویژگی‌های این نرم افزار به‌شمار می‌رود. عملکرد اسکن قدرتمند و توسعه یافته Obit Uninstaller v2.2 به‌شما امکان اسکن عمیق‌تر و ایمن‌تر رجیستری بخصوص برای کشف کلیدهای باقی مانده از نرم افزارهای حذف شده در رجیستری را می‌دهد.
از دیگر ویژگی‌های این نرم افزار، Uninstall دسته‌ای و همزمان چندین نرم افزار تنها با یک کلیک است. قابلیت جست‌و‌جوی نرم افزارهای ناخواسته در Forced Uninstall هم به شما امکان جست‌و‌جوی نام نرم افزارها در بخش Forced Uninstall و حذف آنها به‌صورت مستقیم از درون لیست نتایج را می‌دهد. همچنین این نرم افزار با سیستم‌های عامل ویندوز ازجمله ویندوز 7، ویندوز 8، ویندوز 2000، ویندوز XP و Vista سازگار است. اگر شما هم علاقه مندید این نرم افزار را در اختیار داشته باشید می‌توانید آن را به‌صورت رایگان از وب سایت P30world.com بارگذاری کنید.