گروه اقتصادی/ در حالی ‌که مقدار تسهیلات پرداخت شده در هشت ماه نخست امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته با رشد حدود 7 هزار و 300 درصدی روبه‌رو بوده، اما تا رسیدن به عدد تعیین شده 3 هزار میلیارد تومان، حدود 2 هزار میلیارد تومان دیگر باقی است؛ موضوعی که واکنش ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی وزارت کار را به دنبال داشت و مهلت یک ماه به چهار بانک عامل پرداخت کننده تسهیلات اشتغالزایی داده شده است.
از همان ابتدا مشخص بود که عملکرد بعضی بانک‌های عامل در پرداخت تسهیلات ابلاغی مشاغل خانگی مناسب نیست، در حالی که دولت سیزدهم موضوع اشتغال را برای همه دستگاه‌ها در اولویت قرار داده است، این را آزیتا همتیان، رئیس ستاد ساماندهی حمایت از مشاغل خانگی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی نیز تأیید می‌کند.
مجموع تسهیلات اشتغالزایی مشاغل خانگی در ۱۰ سال اخیر ۱۲ هزار و ۳۷۰ میلیارد تومان بوده و سهم تسهیلات این بخش در سال جاری به سه هزار میلیارد تومان رسیده است. به عبارتی در هشت ماه اول امسال نسبت به مدت مشابه سال گذشته، تسهیلات ارائه شده در بخش مشاغل خانگی با ۷ هزار و ۲۹۱ درصد رشد مواجه شده که باعث افزایش ۳۹۱ درصدی اشتغال در این حوزه شده است.
با اینکه رشد میزان تسهیلات داده شده به مشاغل خانگی به مقدار قابل توجهی، همچنان که در سطرهای فوق اشاره شد با افزایش مواجه شده است، اما شتاب وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی برای رسیدن به اشتغالزایی پایدار آن هم در رسته‌های خرد و متوسط باعث شده که این مقدار تسهیلات تحت‌‌الشعاع قرار داده شود و این‌طور به نظر می‌رسد که کم کاری شده است.
این در حالی است که بنابر اظهارات آزیتا همتیان، رئیس ستاد ساماندهی و حمایت از مشاغل خانگی، وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می‌خواهد که رشد اشتغال 300 هزار نفری در بخش مشاغل خانگی تا پایان امسال محقق شود و مقدار تسهیلات را نیز از 3 به 6 هزار میلیارد تومان برای سال 1402 افزایش دهد. بنابراین شتاب دولت با این توضیحات بیراه نیست و به همین خاطر است که حالا وزارت کار بر تسهیل در اجرای پرداخت تسهیلات تعهد داده شده بانک‌های عامل توسعه تعاون، رفاه، پست بانک و کشاورزی تأکید کرده است.
بر اساس اظهارات همتیان که با روزنامه ایران در میان گذشت، بر اساس نشستی که اخیراً با مدیران بانک‌های عامل پرداخت کننده تسهیلات مشاغل خانگی برگزار شده یک ماه به این بانک‌ها فرصت داده شده که زمینه پرداخت این تسهیلات را فراهم کنند. به گفته همتیان، بانک‌های توسعه تعاون و رفاه با بالای 40 درصد بیشترین میزان تسهیلات مشاغل خانگی را پرداخت کرده‌اند و بانک‌های پست بانک و کشاورزی نیز کمتر از 10 درصد تسیهلات ارائه داده‌اند.
همتیان اضافه کرد: بانک‌های عاملی که نمی‌توانند تسهیلات ابلاغی مشاغل خانگی امسال را پرداخت کنند، این مسأله را اعلام کنند تا در برنامه‌ریزی‌ سال 1402بانک‌های متقاضی دیگر جایگزین شوند.
همتیان با بیان اینکه اشتغالزایی امری چند بعدی است که بسیاری از دستگاه‌های اجرایی برای تحقق آن وظیفه دارند، گفت: تسهیلات ابلاغی مشاغل خانگی امسال با 3 هزار میلیارد تومان به نسبت سال گذشته بیش از 50 درصد افزایش داشته است که نشان از تلاش و جدیت دولت سیزدهم در این حوزه دارد.
در هشت ماه اول امسال نسبت به مدت مشابه در همین مدت در سال گذشته، میزان تسهیلات ارائه شده به این بخش از ۲۳ میلیارد تومان در سال 1400 به یک هزار و 700 میلیارد تومان افزایش یافته که از این میزان به گفته همتیان تاکنون یک هزار و 70 میلیارد تومان پرداخت شده است.
آن طور که معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفته، در ۱۰ سال اخیر بیشترین پرداخت تسهیلات اشتغال در دولت سیزدهم رقم خورده است.
محمود کریمی بیرانوند به خبرگزاری ایرنا توضیح داده که از سال ۱۳۹۰ تاکنون، ۱۲ هزار و ۳۷۰ میلیارد تومان تسهیلات اشتغالزایی مشاغل خانگی بوده که امسال سهم تسهیلات مشاغل خانگی سه هزار میلیارد تومان بوده است.
از لحاظ آماری هنوز هم ایران نسبت به کشورهای توسعه‌یافته، سهم کمتری از مشاغل خانگی را به خود اختصاص می‌دهد. ‌طوری‌که این رقم در کشورهای امریکا، استرالیا و انگلیس بین ۹ تا ۱۱ درصد ولی در کشورمان ایران آمار اشتغال در خانه در حدود ۳ الی ۴ درصد اعلام شده است. از لحاظ شاخص تولید ناخالص داخلی که یک شاخص مهم در سنجش پیشرفت اقتصادی کشورها است هم در ایران تنها میزان ۲،۲ درصد از حجم تولید ناخالص داخلی به بخش مشاغل خانگی اختصاص دارد.

گروه اقتصادی / سهم ایران از ارزآوری نیروی کار به خارج از کشور در سال 2022 به 600 میلیون دلار بالغ شد. سهمی که نشان می‌دهد در یک سال گذشته توجه دولت سیزدهم به صدور خدمات فنی – مهندسی باعث شده که این میزان رو به فزونی بگذارد.
بانک جهانی درآمد ارزی ایران از محل اعزام نیروی کار به خارج در سال ۲۰۲۲ را ۶۰۰ میلیون دلار برآورد کرد و ایران را در بین کشورهای منطقه از این نظر در جایگاه هشتم قرار داد.
بانک جهانی با انتشار گزارشی در مورد اعزام نیروی کار به خارج اعلام کرد کشورهای جهان در سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۶۲۶ میلیارد دلار از اعزام نیروی کار به خارج درآمد داشته‌اند. درآمد ارزی کشورهای جهان از اعزام نیروی کار در سال جاری میلادی با رشد ۵ درصدی نسبت به سال قبل از آن مواجه شده است.
بر اساس این گزارش در میان مناطق مختلف جهان، آسیای جنوبی بیشترین درآمد ارزی را از اعزام نیروی کار در سال ۲۰۲۲ داشته است. کل ارزآوری نیروی کار مهاجر این منطقه در سال جاری بالغ بر ۱۶۳ میلیارد دلار برآورد شده که این رقم نسبت به سال قبل رشد ۳.۵ درصدی داشته است. درآمد ارزی منطقه آسیای شرقی و اقیانوسیه از اعزام نیروی کار در سال جاری ۱۳۴ میلیارد دلار، اروپا و آسیای مرکزی ۷۲ میلیارد دلار، امریکای لاتین و حوزه کارائیب ۱۴۲ میلیارد دلار و آفریقای زیر صحرا ۵۳ میلیارد دلار برآورد شده است.
درآمد کشورهای خاورمیانه و شمال آفریقا نیز از اعزام نیروی کار در سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۶۳ میلیارد دلار اعلام شده که این رقم نسبت به سال قبل ۲.۵ درصد رشد داشته است.
براساس برآورد بانک جهانی، ایران از محل اعزام نیروی کار به خارج در سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۰.۶ میلیارد دلار درآمد ارزی کسب کرده است و از این نظر در میان کشورهای منطقه در جایگاه هشتم قرار گرفته است. ایران سهم بسیار اندکی از درآمد ۶۳ میلیارد دلاری خاورمیانه از اعزام نیروی کار به خارج در سال ۲۰۲۲ داشته به طوری که درآمد ۶۰۰ میلیون دلاری ایران از این محل تنها معادل یک درصد کل این رقم بوده است.
در منطقه خاورمیانه و شمال آفریقا، مصر با درآمد ۳۲.۳ میلیارد دلاری در صدر کشورهای منطقه قرار داشته و مراکش با ۱۱.۴ میلیارد دلار، لبنان با ۶.۸ میلیارد دلار، اردن با ۴.۶ میلیارد دلار، فلسطین با ۳.۵ میلیارد دلار، تونس با ۲.۱ میلیارد دلار، الجزایر با ۱.۸ میلیارد دلار، ایران با ۰.۶ میلیارد دلار و عراق با ۰.۱ میلیارد دلار به ترتیب در رتبه‌های بعدی قرار گرفته‌اند.
در سطح جهان، هند بیشترین درآمد را از اعزام نیروی کار داشته است. این کشور در سال ۲۰۲۲ بالغ بر ۱۰۰ میلیارد دلار درآمد از اعزام نیروی کار به خارج داشته است و مکزیک با ۶۰ میلیارد دلار و چین با ۵۱ میلیارد دلار به ترتیب در رتبه‌های دوم و سوم از این نظر قرار گرفته‌اند. فیلیپین با ۳۸ میلیارد دلار، مصر با ۳۲ میلیارد دلار، پاکستان با ۲۹ میلیارد دلار، بنگلادش با ۲۱ میلیارد دلار و نیجریه با ۲۱ میلیارد دلار به ترتیب در رتبه‌های بعدی قرار گرفته‌اند.

کارفرمایانی که نیروی کار مورد نیاز خود را از بین فارغ‌التحصیلان دانشگاهی جذب کنند، به مدت دو سال از معافیت حق بیمه سهم کارفرما برخوردار خواهند شد. 
طرح اعمال مشوق‌های بیمه کارفرمایی بر اساس بند الف تبصره ۱۸ قانون بودجه سنواتی برنامه ششم توسعه و در چهارچوب سیاست‌های اقتصاد مقاومتی با هدف تحرک‌بخشی به بازار کار به اجرا درآمده است.
وزارت کار در چند سال گذشته این طرح را در راستای حمایت از کارفرمایان بویژه صاحبان کسب و کارهای آسیب دیده از کرونا و ایجاد اشتغال به منظور ترغیب و تشویق کارفرمایان کارگاه‌های تولیدی و خدماتی به استفاده از نیروی کار جدید، در دستور کار قرار داده است.
به موجب این طرح، کارفرمایان کارگاه‌ها و مؤسسات مشمول در صورت به‌کارگیری نیروی کار جدید از مشوق‌های بیمه‌ای به مدت دو سال بهره‌مند می‌شوند.
مشوق بیمه، وجهی معادل حق بیمه سهم کارفرما به علاوه ۳ درصد سهم بیمه بیکاری است که در چهارچوب دستورالعمل طرح، ماهانه به حساب کارفرما واریز می‌شود؛ در واقع ۲۳ درصد حداقل دستمزد تعیین شده از سوی شورای عالی کار بابت مشوق بیمه‌ای در نظر گرفته شده که توسط دولت به حساب کارفرما واریز می‌شود و وزارت کار وظیفه نظارت بر آن را برعهده دارد. تازه‌ترین گزارش عملکرد طرح مشوق بیمه کارفرمایی از مشارکت 6 هزار و 418 کارفرما در این طرح حکایت دارد. 
همچنین ۱۹ هزار و ۸۵۹ نفر داوطلب جویای کار در این طرح ثبت‌نام کرده‌اند که از این تعداد، ۱۱ هزار و ۹۷۰ نفر قرارداد کار بسته و جذب بازار کار شده‌اند. این آمار نشانگر استقبال کارفرمایان و افزایش تعداد داوطلبان در این طرح نسبت به ماه‌های گذشته است. 
خوزستان در صدر معافیت حق بیمه‌ای
در بین استان‌های کشور، خوزستان بیشترین تعداد داوطلبان ثبت‌نام کرده را به خود اختصاص داده و بیشترین تعداد قرارداد منعقده و جویندگان جذب شده به بازار کار و همچنین مشارکت کارفرمایان به استان فارس تعلق دارد. کارفرمایان جهت برخورداری از مزایای این طرح نیازمند داشتن مجوز فعالیت از مراجع رسمی کشور و داشتن کد بیمه کارگاهی هستند. کارجویان نیز با داشتن مدرک تحصیلی لیسانس و بالاتر، حداکثر سن ۳۸ سال و داشتن سابقه حداکثر ۳۶ ماه بیمه تأمین اجتماعی می توانند در این طرح ثبت‌نام کنند.
کلیه کارجویان و کارفرمایان در صورت تمایل می توانند به نشانی  http://moshavegh.mcls.gov.ir  مراجعه کنند و ضمن ثبت‌نام از مزایای این طرح بهره‌مند شوند.

وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، افزایش توانمندی معلولان با آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، توجه به اشتغال معلولان و بخش‌های تولیدی و خدماتی و اداری، فعال‌سازی ظرفیت‌های مردمی و بسیج همگانی در راستای مسئولیت اجتماعی آنها برای جذب مشارکت و خدمات مطلوب و توجه به حل مشکلات معیشتی و اشتغال و مسکن جامعه معلولان را از جمله وظایف و راهبردهایی عنوان کرد که در دستور کار وزارتخانه قرار گرفته است.
به گزارش ایسنا، سید صولت مرتضوی در مراسم بزرگداشت روز جهانی افراد دارای معلولیت، ضمن گرامیداشت شهید فیاض‌بخش و همچنین تشکر از همه خدماتی که در طول تاریخ انقلاب اسلامی برای معلولان و توان‌یابان صورت گرفته است، به متون متعدد قانون اساسی و اصول سوم، بیست و یکم و بیست و نهم اشاره کرد و گفت: خوشبختانه با دستور رئیس جمهور اقدامات بسیار شایسته‌ای در این حوزه صورت گرفته است. توصیه‌های مؤکد ایشان در راستای خدمت متواضعانه به آحاد مختلف مردم بویژه توان‌یابان و معلولان آویزه گوش ماست. 
وی افزود: در این راستا راهبردهایی را تدوین کردیم که به فضل الهی محقق خواهد شد. اولاً؛ تلاش همه جانبه برای تحقق عدالت و احیای حقوق توان‌یابان و معلولان از مسیر گسترده شدن حمایت‌های اجتماعی و اقتصادی، افزایش توانمندی معلولان با آموزش‌های فنی و حرفه‌ای، توجه به اشتغال معلولان و بخش‌های تولیدی و خدماتی و اداری، فعال‌سازی ظرفیت‌های مردمی و بسیج همگانی در راستای مسئولیت اجتماعی آنها برای جذب مشارکت و خدمات مطلوب و توجه به حل مشکلات معیشتی و اشتغال و مسکن جامعه معلولان، مساعدت و تمرکز روی آسیب‌های اجتماعی از جمله پیشگیری و درمان اعتیاد و توجه به زنان بدسرپرست و بی‌سرپرست و کودکان‌کار خیابانی از جمله وظایف و راهبردهایی است که در دستور کار وزارتخانه قرار گرفته است.
مرتضوی با بیان اینکه برنامه‌های ما توانمندسازی خدمات‌گیرندگان در کنار حمایت‌های مستمر است، گفت: تأمین مسکن جامعه هدف از برنامه‌های بسیار موفق سازمان بهزیستی کشور بوده است. وی گفت مناسب‌سازی شغل برای افراد دارای معلولیت، هوشمندسازی و الکترونیکی کردن مکانیزم‌های ارائه خدمات و شفافیت پنجره واحد خدمات در سازمان بهزیستی، فراگیری و اثربخشی خدمات و نوآوری‌های اجتماعی مبتنی بر علوم دانش‌بنیان، از وظایف اصلی وزارتخانه است.  همچنین به گفته وی تمرکز سازمان بر پیشگیری معلولیت و آسیب‌های اجتماعی، افزایش پوشش‌های بیمه‌ای خدمات‌گیرندگان و بسترسازی جهت اجرای سیاست‌های کلی تأمین اجتماعی  از محوری‌ترین برنامه‌های مهم وزارت تعاون، کار و رفاه  اجتماعی است.

اعلام آخرین جزئیات بیمه ازکارافتادگی

رئیس اداره امور ازکارافتادگی سازمان تأمین اجتماعی گفت: هزینه‌های حوادث ناشی از رعایت نکردن مقررات حفاظت فنی از طرف کارفرما، توسط سازمان تأمین اجتماعی پرداخت و از کارفرما مطالبه خواهد شد.
مریم چراغی در گفت‌و‌گو با خبرنگار اجتماعی ایرنا افزود: طبق ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی، در صورتی که ثابت شود وقوع «حادثه ناشی از کار» به طور مستقیم ناشی از رعایت نکردن مقررات حفاظت فنی و بروز بیماری ناشی از رعایت نکردن مقررات بهداشتی و احتیاط لازم از طرف کارفرما (یا نمایندگان این کارفرما) بوده است، سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های مربوط به معالجه، غرامات و مستمری‌ها را پرداخت و طبق ماده ۵۰ قانون از کارفرما مطالبه و وصول خواهد کرد.
وی تصریح کرد: در صورت وقوع حوادث ناشی از کار، کارفرما مکلف است اقدامات لازم اولیه برای جلوگیری از تشدید وضع حادثه دیده را به عمل آورده و مراتب را ظرف مدت سه روز اداری به صورت کتبی به اطلاع سازمان تأمین اجتماعی برساند.
به گفته چراغی، در صورتی که کارفرما بابت اقدامات اولیه متحمل هزینه‌ شده باشد، سازمان تأمین اجتماعی هزینه‌های مربوطه را هم پرداخت خواهد کرد.
رئیس اداره امور از کارافتادگی سازمان تأمین اجتماعی ادامه داد: همچنین طبق تبصره یک ماده ۶۶ قانون تأمین اجتماعی، کارفرمایان مقصر می‌توانند با پرداخت معادل 10 سال مستمری موضوع این ماده به سازمان تأمین اجتماعی، رفع تکلیف کنند.
چراغی توضیح داد: تعهدات این سازمان در مقابل حوادث ناشی از کار (که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه‌شده اتفاق می‌افتد) بدون لحاظ مدت سابقه پرداخت حق بیمه ارائه می‌شود.
بیمه‌شده‌ای که در اثر حادثه ناشی از کار، از کارافتاده کلی، از کارافتاده جزئی یا مشمول دریافت غرامت مقطوع نقص عضو شناخته شود یا فوت کند، بدون در نظرگرفتن مدت پرداخت حق بیمه، حسب مورد، استحقاق دریافت تعهدات قانونی متناسب با آن را خواهد داشت.
«حوادث ناشی از کار» وقایعی را شامل می‌شود که در حین انجام وظیفه برای کارگر رخ دهد؛ به عبارت دیگر در شرایطی که بیمه‌شده در کارگاه، مؤسسات وابسته یا ساختمان‌ها و محوطه کارگاه مربوطه مشغول به کار بوده و دچار حادثه شود، می‌تواند از مزایای بیمه‌ای ناشی از این طرح استفاده کند. مطابق با قانون تأمین اجتماعی، «هر فرد پس از آغاز بیمه‌پردازی، می‌تواند از تأمین‌اجتماعی خدمات بیمه‌ای و درمانی را در چهارچوب ضوابط سازمانی مطالبه کند و اگر بیمه‌شده در روزهای اول اشتغال، دچار حادثه ناشی از کار شود، سازمان تأمین ‌اجتماعی بدون لحاظ سابقه بیمه‌پردازی از بیمه‌شده حمایت می‌کند» و مستمری ازکارافتادگی برقرار می‌شود.

 
وزارت تعاون بیشترین ارتقای رتبه را در صدور مجوزها به خود اختصاص داد

وزارت تعاون در بخش مشاغل خانگی با ارتقای 16 پله‌ای رتبه بین 22 دستگاه و وزارتخانه، بیشترین ارتقای رتبه را در صدور مجوزها به خود اختصاص داده است.
بر این اساس، صندوق نوآوری هیچ تأخیری در بررسی درخواست‌های صدور مجوز نداشته و وزارت بهداشت با 73.4 درصد، بیشترین درصد تأخیر را در بررسی درخواست‌های صدور مجوز داشته است.
وزارتخانه‌های بهداشت، درمان و آموزش پزشکی و فرهنگ و ارشاد اسلامی و معاونت علمی ریاست‌جمهوری در سال ۱۴۰۱ هیچ مجوز کسب‌وکاری را از طریق درگاه ملی مجوزها، صادر نکرده‌اند. همچنین سازمان حفاظت محیط زیست با کاهش 3 پله‌ای رتبه، با بیشترین کاهش رتبه بین 22 دستگاه روبه‌رو شده است. وزارت بهداشت، وزارت صمت، وزارت تعاون (بجز مشاغل خانگی) و وزارت میراث فرهنگی قعرنشینان جدول درخواست و صدور مجوزها هستند.
از ابتدای امسال تا چهارم آذرماه 1401 از تعداد 467 هزار و 276 درخواست صدور مجوز به درگاه ملی مجوزهای کشور، 135 هزار و 507 مجوز، معادل 29 درصد کل درخواست‌ها، صادر شده است.

 
مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید خبر داد
پرداخت ۷۰درصد تسهیلات اشتغال روستایی

مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید از پرداخت بیش از ۷۰ درصد تسهیلات اشتغال روستایی خبر داد و با بیان اینکه بیشترین میزان تسهیلات به طرح‌های کشاورزی بوده است، گفت: از محل پرداخت تسهیلات صندوق کارآفرینی امید در طرح اشتغال روستایی، بیش از ۸۴ هزار و ۵۰۰ شغل ایجاد شده است. به گزارش ایسنا، نعمت‌الله رضایی درباره آمار پرداخت منابع و تسهیلات صندوق کارآفرینی امید به طرح اشتغال پایدار روستایی اظهار کرد: تاکنون بیش از ۷۰ درصد تسهیلات به مردم واگذار شده و بیش از ۷۵ درصد تسهیلات مصوب شده است. در سال‌جاری برخی منابع به صندوق پرداخت شده و فرایند تصویب طرح‌ها در حال اجراست و امیدواریم که تا پایان سال صددرصد منابع را جذب کنیم.
وی درباره هدفگذاری پرداخت تسهیلات اشتغال روستایی تا پایان سال گفت: هدفگذاری ما تا پایان امسال بیش از ۵۵۰۰ میلیارد تومان بوده که تاکنون از محل منابع موجود توسط صندوق کارآفرینی امید بیش از ۴۰۰۰ میلیارد تومان تسهیلات پرداخت شده است و تا پایان سال ۱۵۰۰ میلیارد تومان دیگر باید پرداخت کنیم. رضایی با اشاره به بیمه متقاضیان طرح‌های اشتغال روستایی اظهار کرد: تمام طرح‌هایی که به آنها تسهیلات پرداخت کردیم، در چهارچوب دستورالعمل مصوب کارگروه ملی و مطابق با قانون است و صحت سنجی آن توسط دستگاهای نظارتی صورت گرفته است.
مدیرعامل صندوق کارآفرینی امید در پاسخ به این پرسش که از محل پرداخت تسهیلات اشتغال پایدار روستایی توسط صندوق چه میزان شغل ایجاد شده است؟ گفت: میزان اشتغالی که از محل منابع صندوق در طرح اشتغال روستایی به وجود آمده بیش از ۸۴ هزار و ۵۰۰ شغل بوده و این تعداد کسانی بودند که از منابع اشتغال روستایی برای راه‌اندازی طرح‌های خود استفاده کرده‌اند. به گفته وی در بین بخش‌های صنعت، کشاورزی وخدمات، بیشترین میزان تسهیلات پرداختی صندوق به بخش کشاورزی و طرح‌های این حوزه بوده است.