گروه اقتصادی/ اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده از سوی سازمان تأمین‌اجتماعی در ماه‌های اخیر، نتایج قابل‌توجهی در گسترش چتر بیمه‌ای برای افراد فاقد بیمه داشته است؛ تعداد بیمه‌شدگان مشاغل آزاد از یک میلیون و۹۴۳هزار نفر در ابتدای سال به ۲میلیون و۳۶۵هزار نفر در بهمن‌ماه رسیده و رشد دو برابری استفاده از بیمه دانشجویان و افزایش 50هزار نفری بیمه زنان خانه‌دار از دیگر نتایج اجرای این طرح در کمتر از 4ماه بوده است.
اصل ۲۹ قانون اساسی برخورداری از تأمین‌اجتماعی از نظر بازنشستگی، بیکاری، پیری، ازکارافتادگی، بی‌سرپرستی، درراه‌ماندگی، حوادث و سوانح، نیاز به خدمات بهداشتی- درمانی، مراقبت‌های پزشکی به‌صورت بیمه و... را حقی همگانی می‌داند و بر همین اساس دولت موظف است طبق قوانین از محل درآمدهای عمومی و درآمدهای حاصل از مشارکت مردم، خدمات و حمایت‌های مالی فوق را برای همه افراد کشور تأمین کند.
رویکرد سازمان تأمین‌اجتماعی در دولت جدید عدم محدودیت این حق برای همه مردم بوده و «طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی» بر همین مبنا کلید خورد. بسیاری از خدمات تعریف شده در این طرح پیش از این هم وجود داشته اما به‌دلیل عدم اطلاع‌رسانی درست، آمار استفاده از طرح‌های بیمه‌ای مانند بیمه دانشجویان و بیمه زنان خانه‌دار در حد قابل‌قبولی نبوده و عملاً این طرح‌ها بلااستفاده مانده بود.
میرهاشم موسوی، مدیرعامل سازمان تأمین‌اجتماعی در ماه‌های آغازین فعالیت خود با اشاره به طرح تحولی این سازمان گفته بود: برای حرکت تحولی توسعه بیمه برای آحاد مردم در حوزه اطلاع‌رسانی و روابط عمومی نیاز به اصلاح ارتباط داریم.
تشکیل کمیته راهبری گسترش پوشش بیمه‌ای
طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی با تشکیل کمیته راهبری گسترش پوشش بیمه‌ای در سازمان تأمین‌اجتماعی و ابلاغ دستورالعملی در این زمینه در ماه‌های اخیر پیش برده شد. به گفته مهرداد قریب معاون بیمه‌ای این سازمان، بیمه فراگیر بنا دارد بخش‌های مختلف جامعه اعم از زنان خانه‌دار، دانشجویان، کارفرمایان و... را پوشش داده و زیرچتر حمایتی و بیمه‌ای خود قرار دهد.
این مقام مسئول در سازمان تأمین‌اجتماعی می‌گوید: طی یک تا دوماه بعد از اجرای این طرح با اطلاع‌رسانی بیشتر و توسعه خدمات غیرحضوری، بیمه زنان خانه‌دار رشد دو برابری را تجربه کرده است.
درواقع در این طرح سازمان تأمین‌اجتماعی با بسط بیمه مشاغل آزاد، همه اقشار فاقد بیمه را نیز در صورت پرداخت حق بیمه، تحت پوشش قرار خواهد داد.
از مزیت‌های برنامه بیمه فراگیر خانواده ایرانی این است که 2درصد حق بیمه از سوی دولت و مابقی از سوی بیمه‌ شده پرداخت می‌شود. این 2درصد پیش از این برای مشاغل آزاد در نظر گرفته شده بود که حالا برای زنان خانه‌دار و دانشجویان هم برقرار شده است.
شتاب بیمه زنان خانه دار و دانشجویان طی 4ماه
مهدی شکوری مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین اجتماعی در گفت‌و‌گو با «ایران» با اشاره به اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده و نتایج آن در ماه‌های گذشته، می‌گوید: بیمه دانشجویان از سال 97 آغاز شده و طی این سه سال فقط 16 هزار نفر از این خدمت استفاده کرده بودند اما با آغاز این طرح از آبان ماه امسال تاکنون، رشد 50 درصدی داشته و در همین دوره 4 ماهه به 31 هزار نفر رسیده است.
وی با اشاره به تفاهمنامه‌ای که در همین زمینه با سازمان امور دانشجویی وزارت علوم منعقد شد، ادامه می‌دهد: این تفاهمنامه یک ماه قبل به امضا رسیده و قطعاً اثرات آن در ماه‌های آینده مشهود خواهد بود و دانشجویان بیشتری از این خدمات استفاده خواهند کرد.
این مقام مسئول در سازمان تأمین اجتماعی می‌گوید: درباره بیمه زنان خانه‌دار هم به‌رغم اینکه 13 سال از آغاز اجرای آن می‌گذرد اما در مدت زمان گذشته تا مهرماه امسال نزدیک 350 هزار نفر از این نوع بیمه استفاده کرده‌اند و در مدت‌زمان 4 ماه گذشته به 440 هزار نفر رسیده که در این مورد هم طی 4 ماه رشد نزدیک به 50 درصدی را داشته‌ایم.
وی همچنین به رشد 24 درصدی بیمه‌شدگان مشاغل آزاد در دی‌ماه نسبت به فروردین ماه امسال اشاره کرده و می‌گوید: این رشد تحت تأثیر طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی رخ داده است.
مشوق دو درصدی برای پوشش فراگیر بیمه
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی در این مورد می‌گوید: سه نرخ بیمه‌ای در این بخش وجود دارد؛ ۱۲درصد، ۱۴درصد و ۱۸درصد و دو درصد از نرخ حق بیمه سهم دولت است که در تعهد دولت قرار می‌گیرد و حتی اگر دولت جاری آن را نپردازد، خدمات سازمان قطع نمی‌شود.
وی در مورد میزان حق بیمه در نرخ‌های ۱۲درصد، ۱۴درصد و ۱۸درصد هم توضیح می‌دهد: در نرخ ۱۲درصد حق بیمه ۳۱۸هزار تومان، در نرخ ۱۴درصد حق بیمه ۳۷۲هزار تومان و در نرخ ۱۸درصد حق بیمه ۴۷۸هزار تومان است.
در این نوع بیمه، بیمه شده می‌تواند از خدمات درمانی هم با پرداخت هزینه آن بهره‌مند شود. مدیرکل امور بیمه‌شدگان این سازمان می‌گوید: افراد برای سال ۱۴۰۰ می‌توانند با پرداخت ماهانه ۷۱هزار و۶۰۰تومان، از استحقاق درمان بهره‌مند شوند. برای سال ۱۴۰۱ این نرخ متفاوت است و هیأت دولت آن را تصویب می‌کند.
بر اساس آماری که این مقام مسئول در سازمان تأمین‌اجتماعی می‌دهد، پس از اعمال بیمه خانواده، تعداد بیمه‌شدگان مشاغل آزاد از بیش از ۱‌میلیون و۹۰۰هزار نفر در اردیبهشت امسال به ۲میلیون و۳۶۵هزار نفر رسیده است.
مدیرکل امور بیمه‌شدگان سازمان تأمین‌اجتماعی توضیح می‌دهد: این بیمه در سه نرخ ١٢درصد، ١۴درصد و ١٨درصد به ترتیب با مبلغ ٣١٨هزار تومان، ٣٧٢ و ۴٧٨هزار تومان ارائه می‌شود و به منظور برخورداری از خدمات درمانی هم مستلزم پرداخت ٧١هزارو۶۰۰تومان جهت استحقاق درمان خواهد بود.
وی می‌گوید: برای نمونه، همسر خانه‌دار یک بیمه‌شده، فرزندان یک خانوار تحت تکفل والدین و دانشجویان در حال تحصیل (در صورت عدم اشتغال) می‌توانند در قالب بیمه مشاغل آزاد اعم از بیمه‌های زنان خانه‌دار و بیمه دانشجویان ایرانی از تعهدات سازمان تأمین‌اجتماعی بهره‌مند شوند.
شکوری با اشاره به اهمیت این بیمه برای فرزندان بویژه با افزایش سن گفت: دختران در مرحله ازدواج و پسران در مرحله تشکیل خانواده نیازمند حمایت‌های مالی و اجتماعی بوده و این نوع بیمه می‌تواند یک فرصت ارزشمند برای این جمعیت باشد.
وی افزود: این گروه‌ها درحقیقت با پرداخت این بیمه گاهی می‌توانند از دو حقوق بازنشستگی برخوردار شوند. به‌عنوان مثال، یک زن خانه‌دار با برقراری این بیمه می‌تواند از این منبع در کنار حقوق بازنشستگی همسر برخوردار بوده و تحت تکفل نیز باقی بماند؛ این حمایت امید به آینده را نیز در جوانان تقویت می‌کند.
شکوری خاطرنشان کرد: این جوانان می‌توانند والدین خود را بیمه کرده و با پرداخت ۷۱هزارو۶۰۰تومان (در سال ۱۴۰۰) از خدمات درمانی هم برخوردار شوند.
به گفته وی، یک میلیون و۹۴۳هزار نفر از این بیمه‌شدگان مشاغل آزاد در فروردین‌ماه به ۲میلیون و۳۶۵هزار نفر رسیده که با اطلاع‌رسانی و تبلیغات صحیح باید افزایش یافته و همه گروه‌ها تحت پوشش قرار بگیرند.
بر اساس آماری که سازمان تأمین‌اجتماعی ارائه می‌دهد بعد از اجرای طرح بیمه فراگیر خانواده ایرانی، بیمه دانشجویان تا مهرماه ۱۶هزار مورد بوده و بهمن‌ماه (طی ۴ماه) به ۳۰هزارو ۹۸۷نفر رسید و بیمه زنان خانه‌دار تا مهرماه برابر با ۳۷۴هزار نفر بود و بهمن‌ماه برابر با ۴۲۷هزار نفر شده که رشد ۵۰هزار نفری داشته است.

بــــرش

بیمه زنان خانه‌دار
یکی از دغدغه‌های زنان خانه‌داری که شغل دیگری ندارند، داشتن بیمه است. در طرح بیمه زنان خانه‌دار، آنها می‌توانند ضمن استفاده از پوشش‌های بیمه‌ای، پشتوانه‌ای برای آینده خود و فرزندان خویش داشته باشند. بر همین اساس این دسته از خانم‌ها (مجرد یا متأهل) می‌توانند در رده سنی ۱۸ تا ۵۰سال از خدمات و پوشش‌های بیمه تأمین‌اجتماعی استفاده کنند.یکی از مهم‌ترین مزایای طرح بیمه زنان خانه‌­دار، در انتخابی بودن استفاده از خدمات درمانی است. در صورتی که زنان خانه‌دار متقاضی، تحت تکفل پدر، مادر یا همسر خود بوده و از مزایای درمانی سازمان تأمین‌اجتماعی بهره می‌برند، نیازی ندارند که حق سرانه درمان پرداخت کنند. آنها می‌توانند با پرداخت حق سرانه درمان از خدمات درمانی مراکز ملی و همچنین طرف قرارداد سازمان تأمین‌اجتماعی استفاده کنند.درواقع بیمه زنان خانه‌دار زیرمجموعه بیمه صاحبان کار مشاغل آزاد است. این بیمه جزو بیمه اختیاری سازمان تأمین‌اجتماعی محسوب می‌شود. خانم‌هایی که شاغل نبوده و در هیچ سازمانی استخدام نیستند یا خانم‌هایی که برای مدتی مشغول به کار بودند و دارای سابقه پرداخت حق بیمه هستند اما حالا خانه‌دارند، می‌توانند با پرداخت  حق بیمه، متقاضی بیمه زنان خانه‌دار شوند.

بیمه دانشجویان
دانشجویان در بازه سنی ۱۸ تا ۵۰سال می‌توانند درخواست بیمه دانشجویی را بدهند. همچنین در صورتی‌‌‌ که متقاضی بیش از ۵۰سال سن داشته باشد، باید معادل مازاد سنی، سابقه بیمه‌پردازی قبلی داشته باشد اما اگر فردی دارای ۱۰سال سابقه قبلی باشد، از شرط سنی معاف است.در طرح بیمه دانشجویی، مهلت پرداخت حق بیمه در بدو بیمه‌‌پردازی، از تاریخ انعقاد قرارداد یک ماه بوده و در ادامه باید حق بیمه هر ماه را حداکثر تا پایان دو ماه بعد، پرداخت کند.این بیمه شامل سه نوع پرداخت حق بیمه است که متقاضی می‌تواند یکی از آنها را انتخاب کند. نخست نرخ پرداخت حق بیمه ۱۴درصد (۱۲‌درصد سهم بیمه‌‌‌شده + ۲‌درصد کمک دولت) شامل حمایت بازنشستگی و فوت بعد از بازنشستگی؛ دوم نرخ پرداخت حق بیمه ۱۶‌درصد (۱۴‌درصد سهم بیمه‌‌‌شده + ۲‌درصد کمک دولت) حمایت‌‌‌های بازنشستگی و فوت قبل و بعد از بازنشستگی و نهایتاً کامل‌‌‌ترین طرح با نرخ پرداخت حق بیمه ۲۰‌درصد (۱۸‌درصد سهم بیمه‌‌‌شده +۲‌درصد کمک دولت) که تعهدات مربوط به بازنشستگی، فوت و از کارافتادگی را شامل می‌شود.در این نوع بیمه هم اگر فردی بخواهد دفترچه درمانی هم داشته باشد، باید ماهانه علاوه بر پرداخت حق بیمه خود مبلغ ۷۱هزارو۶۰۰تومان هم اضافه بپردازد تا دفترچه درمانی داشته باشد.

معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از تدوین سند ملی ارتقای سلامت روان در جامعه کار و تولید و راه‌اندازی ٨٣ خانه بهداشت کارگری خبر داد.
به گزارش ایرنا، محمد چکشیان در جمع خبرنگاران اظهار داشت: در حوزه اجتماعی دغدغه سلامت جامعه کار و تولید را داریم و اقداماتی مانند سند ملی ارتقای سلامت روان تدوین و رونمایی شد.وی با بیان اینکه معاونت فرهنگی و اجتماعی وزارت مردم در سه حوزه فعالیت می‌کند، گفت: این وزارتخانه در حوزه فرهنگی، اجتماعی و ورزشی برنامه‌های مختلفی دارد.
وی بیان داشت: اکنون سه هزار و ٧٧٧ خانه بهداشت کارگری داریم که یک میلیون نفر را پوشش می‌دهند.معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون با اشاره به وجود ٢٨٨ مجموعه ورزشی ویژه کارگران، گفت: این مجموعه‌ها نیاز به ارتقای کیفی و کمی دارند. مسابقات و رویدادهای ملی توسط فدراسیون ورزشی کارگری برگزار می‌شود، همچنین ٣٧ رویداد ملی در ٢٧ رشته ورزشی برای جامعه کارگری برگزار شده است.چکشیان با اشاره به برنامه‌های این وزارتخانه در حوزه فرهنگ اجتماعی گفت: اقداماتی باید در بدنه وزارت و جامعه کارگران انجام شود از این‌رو نخستین جشنواره تاریخ بازنشستگی کشوری و انتقال تجربه فراخوان شد چراکه استفاده از این دانش برای جوانان به گام دوم انقلاب نیاز است.وی اضافه کرد: بر این اساس نقاط کلیدی زندگی بازنشستگان توسط خانواده‌های آنان احصا و پیاده‌سازی می‌شود و به برترین آثار هدیه اختصاص می‌یابد.معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون بر مسأله اهمیت فرهنگ کار در رشد و پیشرفت کار در جامعه تأکید کرد و گفت: مهم‌ترین موانع تولید مباحث فرهنگی این است که ارزش کار در جامعه ما به اندازه کافی بزرگ دیده نمی‌شود از این‌رو نیروی کار مهارت کافی ندارد.وی با تأکید بر ضرورت ترویج فرهنگ مشارکت اجتماعی در کار و کارآفرینی اظهار کرد: اگر مهارت نباشد رضایت شغلی ایجاد نمی‌شود حتی اگر دانش و تحصیل در حوزه کاری وجود داشته باشد. در همین راستا تا نتوانیم مسائل مهارت‌آموزی را ارتقا دهیم با مشکل روبه‌رو خواهیم بود.
دبیرخانه ستاد ملی ارتقای فرهنگ کار ایجاد شد
چکشیان با اشاره به راه‌اندازی دبیرخانه ستاد ملی نهضت ارتقای فرهنگ کار، گفت: این دبیرخانه در وزارت کار ایجاد شد تا با ارتقای فرهنگ کار، بهره‌وری، پیشرفت و ارزش ناخالص ملی را افزایش دهیم.وی ادامه داد:  این نهضت به‌دنبال متقاعد کردن افرادی است که تریبون به دست دارند تا از ظرفیت این افراد، فرهنگ کار و مهارت‌آموزی را در جامعه تبیین کنیم  و در همین راستا از توانمندی شخصیت‌های فرهنگی و هنری از جمله بازیکنان، بازیگران، رسانه‌ها و سایر اقشار جامعه به‌عنوان سفیران و مروجان فرهنگ کار و کارآفرینی بهره ببریم.معاون فرهنگی و اجتماعی وزارت تعاون خواستار ارائه پیشنهادات و ایده‌های خلاقانه برای تحول در حوزه ورزش کارگری شد.وی با اشاره به اینکه به سمت توسعه ورزش همگانی حرکت می‌کنیم،  گفت: زمانی این ورزش شکل می‌گیرد که مردم در آن نقش آفرینی کنند.چکشیان از ارائه مدل ورزش کارگری بانوان خبر داد و گفت: از این جهت که بانوان کارگر نقش آفرین در تولید و خانواده هستند برنامه‌ریزی برای ورزش کارگری طراحی و اعلام رویکردها صورت می‌گیرد.

معاون وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی از کاهش تعداد کارگاه‌ها و بنگاه‌های اقتصادی مشکل‌دار در شش ماه گذشته خبر داد و گفت: مشکل ۱۲ هزار نفر از کارگران این بنگاه‌ها نیز طی این مدت برطرف شده است.
علی‌حسین رعیتی‌فرد اظهار کرد: در سال‌جاری ۱۷۴۲ بنگاه اقتصادی دارای مشکل داشتیم که در جهت حفظ اشتغال آنها تلاش شد و توانستیم تعداد بنگاه‌های مشکل‌دار را به ۱۷۰۷ بنگاه برسانیم.
وی گفت: این بنگاه‌ها به نوعی اختلاف بین کارگر و کارفرما داشتند و با اقدامات و تلاش‌های صورت گرفته، ۸،۶ درصد بنگاه‌های مشکل دار نسبت به قبل کاهش پیدا کرده است؛ همچنین تعداد کارگاه‌های دارای مشکل از ۱۰۴۴ کارگاه به ۹۵۳ کارگاه رسیده است.به گفته معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، طی این مدت تعداد کارگران دارای اختلاف و مشکل نیز از ۱۲۷ هزار نفر به ۱۱۵ هزار نفر رسیده و مشکل ۱۲ هزار نفر از کارگران این بنگاه‌ها حل شده است.رعیتی‌فرد در ادامه از راه‌اندازی سامانه پایش کار به نشانی Payeshkar.mcls.gov.ir خبر داد و درباره اهداف ایجاد سامانه، گفت: فصل چهارم قانون کار موضوع حفاظت فنی و ایمنی بهداشت محیط کار و ماده ۹۱ قانون کار تشکیل کمیته‌‌های حفاظت فنی و همچنین صیانت از نیروهای کار و پایداری مشاغل از جمله دغدغه‌های وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی بود و برای اینکه بتوانیم اطلاعات کامل تری در این خصوص به دست بیاوریم، سامانه پایش کار را راه‌اندازی کردیم.معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی در توضیح بیشتر افزود: یکی از اهداف سامانه، بحث صیانت از کارگران و نیروهای شاغل است و معتقدیم ابتدا باید وضعیت مشاغل موجود را تثبیت کنیم و سپس برای ایجاد مشاغل دیگر با ظرفیت‌هایی که ایجاد می‌شود، اقدام کنیم.
وی ادامه داد: این سامانه هم در بحث صیانت از نیروی کار و هم جلوگیری از حوادث ناشی از کار به ما کمک می‌کند و هم اکنون در دسترس عموم قرار دارد.رعیتی‌فرد تصریح کرد: در فاز اول سامانه کارفرمایان می‌توانند به‌صورت خود ارزیابی اطلاعات واحد تولیدی، تعداد کارگران و شیفت‌های تولید تشکل‌های تشکیل شده و وضعیت طبقه‌بندی را ارائه دهند و با پایش و بررسی این اطلاعات، بازرسان کار اعزام می‌شوند.
معاون وزیر تعاون،کار و رفاه اجتماعی ابراز امیدواری کرد: با ایجاد سامانه پایش کار، نظام یکپارچه و مرکز مانیتورینگ کار و تولید در کشور برای اطلاع از تعداد کارگران و بنگاه‌ها، وضعیت قراردادها و طبقه‌بندی مشاغل به دست آید.

۴ سامانه برخط مهارت آموزی رونمایی شد

چهار سامانه استعداد سنجی دوره‌های آموزشی، نیازسنجی آموزشی بنگاه‌های اقتصادی، ثبت‌ نام فوری در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای و رهگیری اشتغال کارآموزان در حاشیه نمایشگاه دستاوردهای ۶ ماهه وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی رونمایی شد.
به گزارش روابط عمومی سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور، معاون آموزش این سازمان، ساده‌سازی و تسهیل در فرایند بهره‌گیری از پرتال سازمان، کاربرپسندی و ساده‌سازی گرافیک سامانه‌ها را از اهداف ایجاد این سامانه‌ها عنوان کرد.
محمدرضا شاه پسند، کسب آموزش‌های مهارتی متناسب با استعداد کارآموزان را امری مهم دانست و گفت: در سامانه استعدادسنجی دوره‌های آموزشی، استعداد کارآموزان با بهره‌گیری از فرم‌های استعدادیابی و هدایت مسیر شغلی شناسایی شده و کارآموزان در مسیر آموزش‌های مهارتی متناسب با نیاز و استعداد خود قرار می‌گیرند.
وی کاهش زمان ثبت‌ نام دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای و انجام آن در دو مرحله با زمان یک دقیقه‌ای را از ویژگی‌های راه‌اندازی سامانه ثبت‌ نام فوری در دوره‌های آموزشی فنی و حرفه‌ای خواند.معاون آموزش با تأکید بر کارایی مؤثر آموزش‌های مهارت در تربیت نیروی شاغل در بنگاه‌های اقتصادی، افزود: نیازسنجی آموزشی بنگاه‌های اقتصادی و طرح مهارت آموزی دوگانه (طرح آموزشی دوآل آلمان)، به سیستم آموزشی کمک خواهد کرد که صنایع ما در تربیت نیروی ماهر فعال شده و نیروی مورد نیاز خود را آموزش دهند که داشتن کد اقتصادی بنگاه‌ها از شروط اولیه ورود به این طرح است

ایجاد 176 هزار شغل در بخش تعاون با اجرای طرح «تات»

مدیرکل تعاونی‌های تولیدی وزارت کار از ایجاد ۱۷۶ هزار شغل در بخش تعاون در قالب اجرای طرح تات خبر داد و گفت: برای ایجاد اشتغال ارزان و پایدار در کشور باید به سمت تشکیل و توسعه تعاونی‌ها رفت.
به گزارش ایسنا، البرز محمدی با اشاره به امضای تفاهمنامه مشترک با معاونت اشتغال وزارتخانه اظهار کرد: این تفاهمنامه طرحی است تحت عنوان« تات» که معاونت تعاون در حوزه اشتغال بخش تعاون دنبال می‌کند و در سال ۱۴۰۱ اجرایی خواهد شد.وی درباره جزئیات طرح تات افزود: به منظور بهره‌مندی از تسهیلات پیش‌بینی شده در تبصره ۱۸ بودجه این تفاهمنامه به امضا رسید. براساس طرح تعاون، اشتغال، توانمندسازی (تات) ۱۷۶ هزار فرصت شغلی در قالب طرح زیست بوم ملی اشتغال در مدت دو سال عملیاتی و اجرایی خواهد شد.محمدی افزود: از مجموع یک میلیون و ۸۵۰ هزار شغلی که ایجاد آن در قالب زیست بوم ملی اشتغال هدف‌گذاری شده، بیش از ۱۷۶ هزار شغل توسط بخش تعاون به وجود خواهد آمد.مدیرکل تعاونی‌های تولیدی وزارت کار تصریح کرد: سالانه طرح‌های ایجادی و توانمندسازی تعاونی‌ها را هم علاوه بر این طرح داریم که بین ۳۰ هزار تا ۴۰ هزار شغل ایجاد می‌کند.به گفته وی، برای ایجاد اشتغال ارزان و پایدار باید به سمت تشکیل و توسعه تعاونی‌ها پیش رفت.

اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه ٩٠ میلیارد تومانی به تعاونی‌ها

معاون امور تعاون وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی از اعطای تسهیلات قرض‌الحسنه و ارزان قیمت ٩٠ میلیارد تومانی به تعاونی‌ها خبر داد.به گزارش ایرنا، مهدی مسکنی دیروز درجریان امضای تفاهمنامه همکاری با بانک رسالت، اظهار داشت: با اهتمام این بانک به‌عنوان بانک عامل تسهیلات به تعاونگران با کارمزد ٢ درصدی پرداخت می‌شود.وی با اشاره به توسعه اشتغال در بخش تعاون، گفت: توسعه و ارتقای بخش تعاون در سند تعاون دیده شده است که براساس این قانون، بانک‌ها موظف اند  تسهیلات ارزان قیمت را در اختیار تعاونگران قرار دهند.مسکنی با بیان اینکه این وزارتخانه با ۶٠ میلیون ایرانی در ارتباط است، گفت: خدمات مختلفی در حوزه بیمه تأمین اجتماعی، صندوق بازنشستگی و تعاون ارائه می‌شود.وی تأکید کرد: در دولت سیزدهم خدمات ماندگاری در بهبود کیفیت شهروندان ارائه خواهد شد.

٢ هزار و ۵٠٠ بنگاه اقتصادی خانه بهداشت کارگری ندارد

مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی گفت: ٢ هزار و ۵٠٠ بنگاه اقتصادی خانه بهداشت کارگری ندارد که بسرعت به‌دنبال ایجاد این خانه‌ها در این بنگاه‌ها هستیم.به گزارش ایرنا، «هادی بهداد»روز چهارشنبه در جمع خبرنگاران اظهار داشت: اکنون سه هزار و ٧٧٧ خانه بهداشت کارگری در بنگاه‌های اقتصادی داریم. در دولت سیزدهم ٨٣ خانه بهداشت کارگری در بنگاه‌ها ایجاد کردیم که نسبت به شش ماه گذشته افزایش دو برابری داشته است.بهداد ادامه داد: در سال ١۴٠١ هیچ بنگاه تولیدی نخواهیم داشت که در آن به سلامت کارگران ورود نکرده باشند.مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی با اشاره به کاهش آسیب‌های اجتماعی گفت: اعتیاد یکی از این آسیب‌هاست، تحقیقات ثابت کرده ریشه آسیب‌های اجتماعی بحث سلامت روحی است و سند ملی ارتقای سلامت روان در جامعه کار و تولید تهیه شده است تا در سطوح سه گانه پیشگیری را به نتیجه برسانیم.بهداد گفت: آموزش مهمترین بخش این سند است که حمایت دستگاه‌های مختلف و ایجاد خانه‌های بهداشت کارگری را می‌طلبد. وی با اشاره به فعالیت ایستگاه‌های بهگرد گفت: برای این ایستگاه‌ها جمعیت ٢٠ تا ۵٠ نفری درنظر گرفته شده تا افراد تحت پوشش را در سلامت جسمی و روانی قرار دهند.مدیرکل امور اجتماعی وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی ابراز امیدواری کرد به دنبال ارتقای سلامت روحی و جسمی کارگران با اجرای برنامه‌های مختلف هستیم.

دولت قبل شرکت‌های زیانده را با قیمت گران به تأمین اجتماعی واگذار کرد

نماینده کارگران در شورایعالی کار گفت: در شرایطی که سازمان تأمین اجتماعی با بحران کمبود نقدینگی روبه‌رو است امید آن‌ است که دولت به کمک سازمان بشتابد و با تصمیم‌گیری درست و منطقی در این شرایط سخت بدهی خود را بپردازد.به گزارش خبرگزاری تسنیم، محمدرضا تاجیک رئیس مجمع کارگران استان تهران در خصوص بدهی‌های دولت به سازمان تأمین اجتماعی گفت: متأسفانه اشتباهات در دولت گذشته، باعث شد شرکت‌هایی بالاتر از قیمت واقعی به سازمان تأمین اجتماعی واگذار شوند که عملاً زیانده بوده و نه تنها کمکی به سازمان نکردند بلکه مشکلات و هزینه‌هایی نیز به سازمان تحمیل کردند. در واگذاری‌ها باید منافع ذینفعان حفظ شده و به‌صورت قانونی و با ارزش واقعی این انتقال صورت پذیرد.