نتایج نهایی آزمون سراسری سال ۱۴۰۱ اعلام شد

به گزارش روابط عمومی سازمان سنجش، عبدالرسول پورعباس ضمن تبریک به پذیرفته‌شدگان و آرزوی موفقیت‌های بیشتر برای آنان گفت: پذیرفته‌شدگان نهایی رشته‌های مختلف تحصیلی دوره‌های روزانه، نوبت‌دوم (شبانه)، مراکز آموزشی دانشگاه پیام‌نور، پردیس‌های دانشگاه فرهنگیان و تربیت دبیر شهید رجایی، مؤسسات آموزش عالی غیرانتفاعی و غیردولتی، رشته‌های تحصیلی مجازی، پردیس و شهریه‌پرداز دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی کشور در رشته‌های تحصیلی با آزمون و پذیرش صرفاً بر اساس سوابق تحصیلی، همچنین رشته‌های تحصیلی پزشکی، دندانپزشکی، داروسازی و دامپزشکی دانشگاه آزاد اسلامی در سال تحصیلی ۱۴۰۲-۱۴۰۱ در درگاه اطلاع‌رسانی سازمان سنجش اعلام شده است. 
معاون وزیر علوم، تحقیقات و فناوری افزود: در آزمون سراسری سال ۱۴۰۱ کلیه دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی بجز دانشگاه آزاد اسلامی تعداد ۴۷۹ هزار داوطلب قبول شده‌اند که از این تعداد ۱۸۰ هزار و ۴۶۶ داوطلب در رشته‌های تحصیلی با آزمون و ۲۹۸ هزار و ۵۳۴ داوطلب در پذیرش صرفاً بر اساس سوابق تحصیلی پذیرفته شده‌اند که حدود ۵۸ درصد پذیرفته‌شدگان زن و حدود ۴۲ درصد مرد هستند. رئیس سازمان سنجش آموزش کشور درباره نحوه ثبت‌نام پذیرفته‌شدگان در دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی گفت: پذیرفته‌شدگان برای اطلاع از نحوه و تاریخ ثبت‌نام، علاوه بر مدارک مندرج در اطلاعیه منتشر شده در درگاه سازمان سنجش، ضرورت دارد در تاریخ ۲ مهر ماه به درگاه اطلاع‌رسانی دانشگاه یا مؤسسه آموزش عالی محل قبولی خود مراجعه کنند.

نوسازی ۵۰۰۰ دستگاه ون فرسوده با تسهیلات دولتی

معاون توسعه مدیریت و منابع سازمان شهرداری‌ها و دهیاری‌های کشور از نوسازی ۵۰۰۰ دستگاه ون فرسوده با اعطای تسهیلات دولتی از طریق تولیدکنندگان داخلی خبر داد.
به گزارش ایسنا، مسعود نصرتی گفت: ون‌های فعال در ناوگان حمل‌ونقل عمومی شهری به سن فرسودگی رسیده‌اند و بیش از ۱۳ سال از سن آنها می‌گذرد و طی این سال‌ها نوسازی از سوی شهرداری‌ها صورت نگرفته و وزارت کشور طی ماه‌های اخیر پیگیری‌های لازم را درباره اجرایی شدن برنامه نوسازی ۵۰۰۰ دستگاه ون فرسوده با اعطای تسهیلات دولتی از طریق تولیدکنندگان داخلی در دستور کار قرار داد. وی ادامه داد: با پیگیری‌های صورت گرفته، این طرح عملیاتی شد و ۱۴ شهریورماه در آیین مرحله نخست واگذاری ناوگان حمل‌ونقل عمومی شهری و ماشین‌آلات عمرانی، خدماتی به شهرداری‌ها و دهیاری‌ها در مصلای تهران با حضور وزیر کشور از ون‌های جدید رونمایی شد که به مرور تحویل شهرداری‌ها می‌شود. وی از پیگیری‌های صورت گرفته برای تولید یکهزار دستگاه ون دیگر با تولیدکنندگان داخلی هم خبر داد و گفت: این قرارداد ظرف دو هفته آینده عملیاتی می‌شود.

مترو و اتوبوس برای دانش آموزان و دانشجویان یک هفته رایگان شد

سخنگوی شهرداری تهران از رایگان شدن مترو و اتوبوس برای دانش‌آموزان و دانشجویان به مدت یک هفته خبر داد.
به گزارش ایسنا، مطهر محمدخانی در حساب توئیتری خود نوشت: «استفاده از اتوبوس و مترو در هفته اول مهرماه برای دانش‌آموزان و دانشجویان در شهر تهران رایگان شد. دانش‌آموزان با لباس فرم و دانشجویان با کارت دانشجویی از این خدمت بهره‌مند می‌شوند و همه به مدیریت و کاهش ترافیک آغاز سال تحصیلی کمک کنیم.»

نخستین رویداد کارآفرینی ویژه معلولان

مدیرعامل بنیاد برکت ستاد اجرایی فرمان امام از برگزاری رویداد ملی «حرکت با برکت» خبر داد و گفت: این رویداد با هدف جذب طرح‌ها و ایده‌های خلاقانه و دانش‌بنیان در حوزه کارآفرینی معلولان و سرمایه‌گذاری روی این طرح‌ها برگزار می‌شود.
به گزارش ایرنا، محمد ترکمانه تأکید کرد: امیدواریم که با برگزاری رویداد «حرکت با برکت» ۱۰۰ رسته شغلی متناسب با توانایی معلولان تعریف و اجرا شود. وی خاطرنشان کرد: کارشناسان، نخبگان، شرکت‌های دانش‌بنیان و سازمان‌های مردم‌نهاد می‌توانند طرح‌ها و ایده‌های خود در حوزه اشتغالزایی برای معلولان را به رویداد «حرکت با برکت» ارائه دهند.
مدیرعامل بنیاد برکت با تأکید بر اینکه معلولیت محدودیت نیست، بیان کرد: برگزاری رویداد «حرکت با برکت» می‌تواند شروع یک حرکت جدی برای اشتغال پایدار و توانمندسازی معلولان باشد.
ترکمانه یادآور شد: ۸ تا ۱۵ درصد افراد جوامع در حال توسعه از نوعی معلولیت رنج می‌برند و در حال حاضر نرخ بیکاری در معلولان ۵۵ درصد و در میان نابینایان بالای ۶۰ درصد است. وی افزود: ما در رویداد «حرکت با برکت» به‌دنبال فرهنگ‌سازی و ایجاد ظرفیت برای توانمندی معلولان هستیم. ترکمانه در تشریح اقدامات بنیاد برکت در حوزه ایجاد اشتغال برای معلولان گفت: تا به امروز ۴ هزار و ۵۰۰ طرح اشتغالزایی ویژه معلولان و افراد تحت پوشش بهزیستی به بهره‌برداری رسیده است.
وی ادامه داد: حجم سرمایه‌گذاری برای راه‌اندازی این ۴ هزار و ۵۰۰ طرح بالغ بر ۱۰ هزار میلیارد ریال است و ایجاد فرصت‌های کسب‌وکار برای بیش از ۱۲ هزار و ۶۰۰ نفر را به شکل مستقیم و غیرمستقیم به‌دنبال داشته است.
گفتنی است، رویداد ملی «حرکت با برکت» به‌عنوان نخستین رویداد کارآفرینی ویژه افراد دارای معلولیت، قرار است به شناسایی و حمایت از طرح‌ها و ایده‌های برتر در حوزه‌ اشتغالزایی برای معلولان بپردازد.
علاقه‌مندان همچنین برای کسب اطلاعات بیشتر می‌توانند به تارنمای بنیاد برکت به آدرس www.barakatfoundation.com مراجعه یا با دبیرخانه رویداد به شماره تلفن ۶۶۳۰۵۳۵۲- ۰۲۱ تماس حاصل کنند.


رئیس ستاد مرکزی اربعین:
خروج بدون ویزا از مرزهای عراق تداوم دارد

رئیس ستاد مرکزی اربعین گفت: در حال حاضر تردد از مرزهای زمینی انجام می‌شود و همچنان اتباع ایرانی می‌توانند بدون ویزا از مرز خارج شوند.
به گزارش مهر، سید مجید میر احمدی رئیس ستاد مرکزی اربعین، گفت: حدود ۳ میلیون زائر به کشور بازگشته‌اند.
وی درباره زائرانی که می‌خواهند از این به بعد به سفر عتبات عالیات مراجعه کنند، گفت: در حال حاضر تردد از مرزهای زمینی انجام می‌شود اما تردد اتباع غیر ایرانی مطلقاً توسط عراقی‌ها پذیرفته نمی‌شود و در چند روز گذشته نیز چندین اتباع افغانستانی را در مرزهای کشور داشتیم که مجبور شدیم آنها را به عقب بازگردانیم. درخواست ما این است که به هیچ وجه اتباع خارجی به مرزهای کشور مراجعه نکنند اما اتباع ایرانی می‌توانند همچنان بدون ویزا از مرز خارج شوند. رئیس جمعیت هلال‌احمر گفت: تاکنون ۳۶۳ بیمار و ۷۴ پیکر زائر ایرانی از خاک عراق به ایران انتقال داده شده‌اند. پیرحسین کولیوند در گفت‌وگو با ایرنا، بیان کرد: هیچ نگرانی درباره انتقال بیماران و مصدومان ایرانی به خاک کشور نداشته باشند. با وجود اینکه هلال‌احمر وظیفه‌ای در این بخش ندارد و وظیفه اصلی با شرکت‌های بیمه است اما در صورت نیاز از همه امکانات خود همچون آمبولانس، اتوبوس آمبولانس، ‌نیروهای متخصص، بالگرد یا هواپیما استفاده می‌کنیم و همه بیماران ایرانی را به کشور منتقل می‌نماییم.

فریبا خان احمدی
خبرنگار

«وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی»؛ این نامِ نهاد اصلی متولی حوزه سلامت در ایران است. در این نام سه بخشی دوبخش درمان و آموزش پزشکی، برپایه بیمارستان‌ها و مراکز تشخیصی و درمانی دولتی بنا شده است و قلب تپنده حوزه‌های درمان و آموزش در این سیستم‌ها اعضای هیأت‌های علمی هستند، اما این اساتید شاخص و برجسته کشور چندان حال و روز مساعدی ندارند.
اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور در سال‌های اخیر مورد بی مهری‌های متعددی قرار گرفته اند. مالیات‌های پلکانی، سقف گذاشتن برای پرداختی‌ها و واقعی نبودن تعرفه‌های کا درمانی و عدم پرداختی‌های بموقع بشدت آرامش روانی و امنیت شغلی پزشکان متخصص شاغل در بخش دولتی را تهدید می‌‌کند. چندی پیش رئیس دانشگاه علوم پزشکی تهران از افزایش شیب خروج اعضای هیأت علمی علوم پزشکی از بیمارستان‌های دولتی خبر داده بود. تفاوت‌های چند برابری در دریافتی پزشکان متخصص در دو بخش دولتی و خصوصی انگیزه پزشکان را برای ماندگار شدن در سیستم دولتی و اشتغال در حوزه‌های آموزشی، پژوهشی و درمانی دولتی کمرنگ کرده است. ادامه افزایش شیب مهاجرت پزشکان به خارج از کشور و بخش خصوصی، بخش دولتی را از وجود پزشکان مجرب و هیأت علمی‌ خالی می‌‌کند و در نهایت دود این آسیب در حوزه‌های آموزش و درمان پزشکی مستقیم به چشم بیماران می‌‌رود.
در شرایط فعلی که زمزمه افزایش مهاجرت پزشکان بلندتر از قبل شنیده می‌شود همچنان بار اصلی درمان در بخش دولتی بردوش رزیدنت‌هاست اما اساتید این حوزه که باید بر آموزش این افراد و نحوه درمان صورت گرفته توسط آنها نظارت داشته باشند، حالا در حال ترک میدان هستند و این امر این روزها برای مسئولان وزارت بهداشت نیز نگران کننده‌تر از قبل شده است.
بحران منزلت پزشکی در کشور
دکتر سعید چنگیزی آشتیانی، رئیس مرکز امور هیأت علمی وزارت بهداشت درباره چرایی خروج اعضای هیأت علمی‌ از دانشگاه‌های علوم پزشکی و مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دولتی به «ایران» می‌‌گوید: آمار دقیقی از مهاجرت پزشکان متخصص و اعضای هیأت علمی در اختیار نداریم اما به طور کلی بر اساس شواهد موجود میزان تمایل پزشکان و پرستاران به مهاجرت در حوزه سلامت قابل تأمل است. این مسأله بخش قابل توجهی از ذهن مسئولین و سیاستگذاران را به خود معطوف کرده است.
دکتر آشتیانی با بیان اینکه مهاجرت پدیده چند بعدی است و دلایل متعددی دارد، عنوان می‌‌کند: مطالعات دلایل مختلفی را برای خروج اعضای هیأت علمی از سیستم دولتی و مهاجرت مطرح کرده‌اند. مدل مهاجرت پزشکان ایرانی الزاماً با مدل سایر کشورها همپوشانی ندارد  اما این مدل می‌‌تواند متأثر از مدل‌های کشورهای دیگر باشد. به عنوان مثال یکی از مواردی که کمتر در جامعه درباره آن صحبت می‌‌شود موضوع مهم «شأن اجتماعی» و «بحران منزلت پزشکی» است. افرادی که در حوزه علوم پزشکی درس خوانده‌اند، به مراتب علمی بالایی دست یافته‌اند و در جایگاه هیأت علمی و مدرس و تربیت کننده مشغول به کار هستند. این گروه افراد نیاز دارند که شأن و جایگاه‌شان تکریم شود و متناسب با تحصیلاتشان از شرایط معیشتی و اقتصادی مطلوبی برخوردار باشند. برای همین نیز عدم تناسب دستمزد با نرخ تورم موجب شده امید به آینده اعضای هیأت علمی‌ به لحاظ تأمین معیشت‌شان دچار مشکل شود.
رئیس مرکز امور هیأت علمی وزارت بهداشت در ادامه دلایل خروج اعضای هیأت علمی از تمام وقت جغرافیایی و مهاجرت پزشکان را کم بودن فرصت شغلی در داخل کشور و نبود شرایط مناسب برای ارائه ایده‌های پژوهشی عنوان کرده و می‌‌گوید: به طور کلی در بحث مهاجرت نوعی تقسیم‌بندی به لحاظ دافعه از داخل و جاذبه از خارج را نیز مطرح می‌‌کنند. هر چند که عناصر جاذبه از خارج برای جذب پزشکان متخصص در کنترل ما نیست و نمی‌توان جاذبه خارجی را دستکاری کرد اما دافعه داخلی را می‌‌توان مدیریت کرد.
او در همین زمینه می‌‌افزاید: ما در بحث سیاستگذاری در حوزه نظام سلامت کشور و جلوگیری از پدیده خروج اعضای هیأت علمی‌ و مهاجرت متخصصان متمرکز شده‌ایم تا علت و چرایی‌های مهاجرت را کشف کنیم و بتوانیم بسرعت و با قدرت این عوامل را کنترل کنیم و اجازه ندهیم شیوه مهاجرت به این تندی ادامه پیدا کند البته هیچ وقت نمی‌توان مهاجرت را صفر کرد. در تمامی کشورها نخبگان مهاجرت می‌‌کنند برای همین نیز اصطلاح «گردش نخبگان» در دنیا مطرح است. اینکه نخبگان در دنیا در حال جابه‌جایی‌اند اما زیاد شدن فرایند مهاجرت نخبگان تحت عنوان اصطلاح «رقیق شدن مغزها» یا کاهش و افت ذخایر ژنتیکی کشور‌ها نگرانی‌های متعددی ایجاد می‌‌کند.
دکتر آشتیانی با بیان اینکه افت ذخایر ژنتیکی نخبگی کشور از پیامدهای مهم مهاجرت نخبگان است عنوان می‌‌کند: مهاجرت نخبگان در بلندمدت در توسعه و پیشرفت جوامع اثر منفی می‌‌گذارد چون بار توسعه بر دوش نخبگان جامعه است، وقتی آنها جامعه را ترک می‌‌کنند جامعه از نظر ذخایر ژنتیکی  نخبگی خالی می‌‌شود و شرایط ضریب هوشی بالا را کمتر تجربه می‌‌کند. البته تمامی کشورهای دنیا روی عوامل منفی و آسیب‌رسان مهاجرت نخبگان تأکید دارند اما باید این را هم در نظر گرفت که مهاجرت نخبگان را نباید همیشه به عنوان سیاه‌نمایی خاص کشور ما  نگاه کرد و نقطه کاملاً منفی در نظر داشت چرا که مهاجرت این امکان را فراهم می‌‌کند که افراد در کشورهایی با دانش و تکنولوژی قوی توانمندتر شده و بتوانند به کشورشان منتقل شوند. بنابراین اگر مهاجرت نخبگان با بازگشت و گردش همراه باشد نقطه قوت ما به حساب می‌‌آید با این حال ما معتقدیم باید در بحث اصلاح قوانین، تقویت و شفافیت و پاسخگویی و عملکرد مدیران، راهکارهایی را برای مواجهه با پدیده مهاجرت نخبگان و کم کردن اثر منفی آن بسرعت پیدا کنیم.
راهکار وزارت بهداشت برای جلوگیری از خروج اعضای هیأت علمی
رئیس مرکز امور هیأت علمی وزارت بهداشت در پاسخ به اینکه وزارت بهداشت برای جلوگیری از خروج اعضای هیأت علمی تمام وقت جغرافیایی از سیستم دولتی و مراکز آموزشی، پژوهشی و درمانی دولتی چه تدابیری اندیشیده است، عنوان می‌‌کند: واقعیت این است مرکز امور هیأت علمی وزارت بهداشت در حال تدوین و جمع‌بندی بسته انگیزشی و جذاب برای اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور است. این پیشنهادات را در شرف عملیاتی شدن پیش می‌‌بریم. یکی از موارد مهم مطرح در بسته‌های انگیزشی «مالیات پلکانی»، «سقف پرداخت پزشکان» و «تعرفه کا درمانی» است که به‌جد در حال پیگیری آن هستیم.‌
 به گفته دکتر آشتیانی، ابلاغ نهایی بسته انگیزشی اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور می‌‌تواند وضعیت جذابی را برای اعضای هیأت علمی بالینی تمام وقت جغرافیایی ایجاد کند. البته برخی از موارد ابلاغ پیشنهادات این بسته در اختیار وزارت بهداشت نیست و باید با کمک سازمان برنامه و بودجه ، تأمین اعتبار آن فراهم شود. هر گونه تغییر مثبت در وضعیت رفاهی و معیشتی اعضای هیأت علمی دلسردی، بی انگیزگی و بخش قابل توجهی از دغدغه‌های فعلی اساتید دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور را کاهش می‌‌دهد.
او می‌‌گوید: برای آنکه نظام آموزش و درمان در بخش دولتی آسیب نبیند  بسته‌های دیگری را در بحث اداری و نحوه جذب‌ هیأت علمی‌ تعریف می‌‌کنیم که به عنوان راه حل کوتاه مدت و فوری تلقی می‌‌شود.
پزشکان تمام وقت جغرافیایی  بر اساس مقررات عملاً تمام  ظرفیت‌های آموزشی، پژوهشی و درمانی و بهداشتی‌شان را  در سیستم دولتی استفاده می‌کنند و هیچ گونه فعالیت انتفاعی ندارند. این افراد به لحاظ ماندگاری بالا در سیستم  نقش مهمی در ارتقای سطح آموزش، پژوهش و درمان دانشگاهی دارند منوط به اینکه رضایتمندی لازم برای رفع معیشت و رفاه‌شان تأمین شود. در همین حال رئیس مرکز امور هیأت علمی وزارت بهداشت با تأکید بر اینکه خروج اعضای هیأت‌علمی‌ از سیستم  الزاماً به معنای مهاجرت پزشکان نیست می‌گوید: یکی از دلایل مهم خروج هیأت علمی‌ها از بخش دولتی تأخیر در پرداختی‌ها است در حالی که در بخش خصوصی پزشکان متخصص پرداخت بموقع دارند، محدودیتی برای دریافت ندارند  و از آزادی عمل لازم برای عملکردشان برخوردارند. پرداخت بموقع در سیستم بیرون از دانشگاه جذابیت در بخش خصوصی را برای هیأت علمی‌ها بالا برده است.
این مقام مسئول در وزارت بهداشت آمار اعضای هیأت علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور را 21 هزار نفر عنوان می‌‌کند و می‌‌گوید: نمی‌توان گفت که خروج پزشکان متخصص از سیستم دولتی را مهاجرت دامن می‌‌زند. بخشی از این پزشکان وارد بخش خصوصی می‌‌شوند البته آنالیز آمار خروج هیأتعلمی‌ها نیاز به جلسه تبادل اطلاعات بین سازمان نظام پزشکی و وزارت بهداشت دارد تا ببینیم چه تعداد از بخش دولتی خارج و در بخش خصوصی جایگزین شده‌اند.

تاکنون تنها برای 8 هزار نفر از حدود 40 هزار عضو در سازمان نظام روانشناسی و مشاوره پروانه اشتغال صادر شده است، حالا روانشناسان تا 10 سال برای گرفتن پروانه اشتغال باید در صف انتظار باشند و دست آخر هم شاید کلاً اخذ پروانه برای آنها تا سنین میانسالی به رؤیایی دست نیافتنی بدل شود. یکی از شعارهای دولت، رونق کسب و کار و تسهیل دریافت پروانه برای راه‌اندازی کسب و کار است اما شاهد هستیم که برخی نهادها نه تنها به هیچ عنوان در این راه گامی برنداشته‌اند، بلکه دستیابی به پروانه را به امری محال و نشدنی بدل کرده‌اند. سازمان نظام روانشناسی حالا با وجود داشتن 40 هزار عضو اجازه نمی‌دهد که روانشناسان بتوانند پروانه دریافت کرده و در مسیر اشتغالزایی گام بردارند. کارشناسان و متخصصان این حوزه عزم خود را جزم کرده‌اند تا با هدف تسهیل صدور مجوزهای کسب و کار بتوانند در این مسیر با افرادی که سختگیری‌های بیهوده دارند، مخالفت کرده و به هدف مورد نظر که چیزی نیست جز افزایش اشتغال و کاهش آمار بیکاری، دست یابند.
به گزارش «ایران»، ناصر قراملکی، بازرس سازمان نظام روانشناسی در نشست خبری با موضوع تخلفات و عملکرد سازمان نظام روانشناسی گفت: بالاترین رکن نظام روانشناسی مجمع عمومی است، این مجمع شامل همه اعضای کانون می‌شود و طبق قانون هر ساله باید برگزار شود و گزارش سالانه نیز ارائه دهد اما برخلاف قانون عمل کرده و 18 سال است که این مجمع برگزار نشده است. ما از سال 95 عضو هیأت بازرسان هستیم و به ضروری بودن برگزاری مجمع اشاره کرده‌ایم اما شورای مرکزی همکاری نکرده و در نهایت هم موضوع به مجلس و سازمان بازرسی کشیده شده حالا پس از 18 سال، سال گذشته این مجمع  برگزار  و بنا شد که تا تیرماه سال بعد گزارش حسابرسی آماده شود و حداکثر تا شهریور ماه مجمع عمومی برگزار شود که متأسفانه این اتفاق نیفتاد.
به گفته قراملکی، اگر هم‌اکنون نیز شروع به مکاتبه کنیم در خوشبینانه‌ترین حالت ممکن، مجمع در ماه‌های مهر و آبان برگزار می‌شود، بنابراین جای سؤال دارد که همکاران ما در شورای مرکزی چرا به قانونی که ادعا می‌کنند خودشان نوشته‌اند و برای بهبود اوضاع بوده، عمل نمی‌کنند. متأسفانه شورای مرکزی نظام روانشناسی به وظیفه خود عمل نکرده و در مواردی ورود پیدا کرده که صلاحیت نداشته است و همچنین بعضاً مصوباتی عملیاتی شده که خلاف قانون بوده است.
بازرس سازمان نظام روانشناسی در ادامه بیان کرد: از وظایف شورای مرکزی این بود که صلاحیت‌ها را مشخص کند اما می‌بینیم که  مواردی وجود دارد که غیرروانشناسان نیز پروانه می‌گیرند. در حال حاضر سازمان روانشناسی 40 هزار عضو دارد، اما متأسفانه فقط برای 8 هزار نفر مجوز صادر شده است. 32 هزار عضو باقیمانده از یک روز تا 12 سال باید در نوبت دریافت مجوز باشند، این در حالی است که برخی افراد خاص سریعاً پروانه می‌گیرند. بنابراین مشکل زمانی برای صدور پروانه وجود ندارد. در عین حال هم دو سال زمان می‌برد تا تعداد پشت نوبتی‌ها به صفر برسد، اصلاً کار سختی نیست و با یک سازکار مشخص می‌توان به نتیجه مطلوب رسید. او در خصوص افرادی که پروانه ندارند، اظهار داشت: این افراد ناچار به فعالیت تحت نظر روانشناسان دیگر  یا به عنوان کارورز هستند، چون از رشته و تخصص خود باید امرارمعاش کنند. باوجود گزارش‌های متعدد به نهادهای نظارتی، افراد سنگ‌اندازی می‌کنند و معضل اصلی هم لابی است با این همه سازمان بازرسی کل کشور به طور جدی با ما در حال همراهی است.
دعوت از بازرسان هم مهندسی می‌شود
جواد خلعتبری، بازرس سازمان نظام روانشناسی نیز در این نشست، بیان کرد: تلاش زیادی کردیم اما باز هم مجمع عمومی پس از 18 سال به شیوه خاصی برگزار شد. در این جلسات همه بازرسان باید در جلسات باشند اما دعوت‌ها نیز مهندسی شده است. دلیل هم مشخص است چون بازرسان می‌توانند تخلفات را گزارش  و انحلال شورای مرکزی را در مجمع عمومی اعلام کنند، به همین دلیل می‌خواهند بازرسان را حذف کنند.
به اعتقاد خلعتبری، برگزاری کارگاه‌های روانشناسی واجب است اما اگر اعضای سازمان، شرکت در کارگاه‌ها را منوط به صدور پروانه کنند، این کار تخلف است.

اکرم رضایی ثانی
خبرنگار

قاسم عموعابدینی معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری صبح روز گذشته در اجلاس معاونین آموزشی که در دانشگاه فرهنگیان پردیس نسیبه برگزار شد با تأکید بر اجرای طرح تحول آموزشی همزمان با شروع سال تحصیلی اظهار داشت: جریان تحول آموزشی بسیار مهم است.  پایه و حوزه تمدن‌سازی مبتنی بر علم و دانش است و دانشگاه‌ها در توسعه علم و دانش نقش ویژه‌ای دارند و باید در این زمینه نقش‌آفرینی کنند.
وی با تأکید بر اهمیت کیفیت آموزش بیان کرد: کیفیت آموزشی اهمیت ویژه‌ای دارد. در حال حاضر خیلی عجیب است که وظیفه دانشگاه پیام‌نور را دانشگاه‌های دیگر نیز انجام می‌دهند یا اینکه وظیفه دانشگاه‌های مهارتی مانند فنی‌حرفه‌ای، فرهنگیان و علمی‌کاربردی را دانشگاه‌های دیگر انجام می‌دهند و یک‌سری تداخل‌ها انجام شده که باید اصلاح شود.
معاون آموزشی وزیر علوم، تحقیقات و فناوری افزود: در جاهایی زمانی که می‌خواهیم آمایش رشته‌ها را ایجاد کنیم مقاومت‌هایی می‌شود. بحث آمایش ساماندهی، مأموریت‌گرایی و رتبه‌بندی همه دارای ضوابطی است که باید اجرایی شود. طرح تحول آموزش عالی 6 ماه است آغاز شده و همچنین استادمحوری را آغاز کرده‌ایم و از سال آینده ۲۰ درصد دانشجویان دکترای استادمحور پذیرش می‌شوند. وی ادامه داد: زمانی که برنامه تحول دولت در بخش آموزش عالی به وزارت علوم، تحقیقات و فناوری ابلاغ شد، وزیر علوم برای اجرای آن دستور دادند در زمینه‌های مختلف فرهنگی، پژوهشی، فناوری و نوآوری؛ هیأت‌امنای این طرح تحول ایجاد شود.
عموعابدینی ادامه داد: به دانشگاه‌ها ابلاغ کرده‌ایم کمیته تحول آموزشی تشکیل دهند. وی گفت: یکی از برنامه‌های ما در طرح تحول آموزش عالی، تغییر کل مجموعه آیین‌نامه استعداد درخشان است که طبق برنامه تحول، استادمحور خواهد شد.
معاون وزیر علوم، تحقیقات و فناوری در بخش دیگری از سخنان خود افزود: نظام آموزشی و جریان آموزشی ما باید تغییر کند. علوم پایه ما دچار مشکل است و باید فکری برای آن کرد.
معاون آموزشی وزارت علوم، تحقیقات و فناوری تأکید کردند: باید نظام تأسیس رشته و نحوه پذیرش دانشجو و تخصیص رشته اصلاح شود.
عموعابدینی گفت: مصوبه‌ای در حال آماده شدن داریم که از سال آینده پذیرش دانشجو در رشته‌هایی مثل ریاضی، فیزیک، شیمی، زیست‌شناسی و کودکان استثنایی بین دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه صنعتی‌شریف انجام شود که بدین‌ترتیب برخی از واحدها را در دانشگاه صنعتی‌شریف و برخی را در دانشگاه فرهنگیان طی کنند و به آنها مدرک مشترک داده شود.
وی ادامه داد: رشته‌های دانشگاهی باید بر اساس مأموریت عام و خاص به دانشگاه‌ها ارائه شود، به طوری که در حال حاضر بخشی از رشته‌ها در دانشگاه‌ها اقبالی به آنها نیست و در طرح تحول باید فکری برای آنها شود. خیلی از رشته‌ها اکنون بدون متقاضی هستند و با معدل و سوابق تحصیلی کسی از آنها استقبال نمی‌کند. عموعابدینی با بیان اینکه نظام پذیرش دانشجو نیاز به تغییر دارد، تأکید کرد: باید نظام پذیرش دانشجو را تغییر داده و روی آن کار کنیم و در نظام تخصیص رشته‌ها نیز تغییر ایجاد نماییم.