مهسا قوی قلب
خبرنگار
این روزها بحث افزایش حقوق کارگران در دستور کار شورای عالی دستمزد قرار گرفته است. با توجه به روال معمول همه ساله، نمایندگان دولت، کارگران و کارفرمایان جلسات مقدماتی تعیین دستمزد سال آینده را از آذرماه کلید زدند. هرچند شنیده می‌شود، برخی از افراد در اظهارنظرهای خود عنوان می‌کنند حقوق کارگران 15 درصد افزایش می‌یابد اما نماینده کارگران در هیأت امنای سازمان تأمین اجتماعی در این خصوص معتقد است که میزان افزایش 15 درصدی حقوق کارمندان ربطی به کارگران ندارد؛ چرا که افزایش حقوق کارگران برمبنای ماده 41 قانون کار متناسب با میزان نرخ تورم و سبد معیشت کارگر تعیین می‌شود. البته مطابق سنت هرساله چانه‌زنی‌ها تا اواسط اسفندماه بین اعضای شورای عالی کار ادامه خواهد داشت و در نهایت یک هفته مانده به پایان سال، میزان افزایش حقوق کارگران، نهایی و قطعی می‌شود.
اکبر شوکت در این باره به «ایران» می‌گوید: طرح افزایش حقوق کارگران به میزان 15 درصد بیشتر به عنوان یک نظر مطرح می‌شود و رسمیت ندارد اما به نظر می‌رسد با توجه به نرخ تورم در جامعه باید میزان افزایش حقوق کارگران حداقل رقم قابل توجهی باشد. متأسفانه در طول سال‌های گذشته مبلغ تورم را ضربدر حداقل حقوق سال گذشته می‌کنند در حالی که سبد معیشت سال قبل قطعاً نرخی پایین‌تر از سال بعد خواهد داشت. از طریق این معادله سال گذشته رقمی معادل 400 هزار تومان به حقوق کارگران اضافه شده بود، این در حالی است که حتی اگر یک میلیون تومان هم اضافه می‌شد، باز هم پاسخگوی قدرت خرید کارگران با توجه به سبد معیشت در سال جدید نبود.
وی ادامه می‌دهد: اگر قیمت کالا و خدمات افزایش نیافته بود، افزایش حقوق کارگران هم می‌توانست به همین نسبت درصدی افزایش یابد اما در حالی که همه شواهد و قراین نشان می‌دهند همه قیمت‌ها افزایش پیدا کرده است بنابراین افزایش حقوق کارگران هم باید به موازات این افزایش‌ها تعیین شود هرچند کارفرمایان به این شکل موافق نیستند و معمولاً فرمولی را ارائه می‌دهند که با واقعیت‌های جامعه و عدالت مزدی فاصله دارد. امیدوارم محاسبات سبد معاش کارگران به نحوی منصفانه و متناسب با نرخ تورم و شرایط اقتصادی کشور تعیین شود تا رضایتمندی کارگران را به دنبال داشته باشد.
به گفته رئیس کانون سراسری انجمن‌های صنفی کارگران ساختمانی سراسر کشور، بر اساس بررسی سبد معیشت خانوار که شامل افزایش هزینه‌های پوشاک، خوراک و مسکن برای تعیین خط فقر است، قاعدتاً امسال افزایش حقوق کارگران باید حداقل بین 700 تا یک میلیون تومان باشد.
نماینده کارگران در شورای عالی کار نیز با اشاره به این که افزایش حقوق کارگران، قانون خاص خود را دارد، به «ایران» می‌گوید: شورای عالی کار که مرکب از نمایندگان کارگران و کارفرمایان است، بر اساس ماده 167 قانون موظف است دستمزد کارگران را تعیین کند. البته تاکنون بحث دستمزد مطرح نشده و کمیته‌های مربوطه در حال برآورد سبد هزینه‌های زندگی هستند.
علی خدایی می‌افزاید: بر اساس دو مؤلفه نرخ سبد هزینه‌های زندگی تعیین می‌شود؛ اولی، نرخ تورم از سوی مراجع رسمی و دیگری اینکه رقم تعیین شده در حدی باشد که حداقل‌های یک زندگی متوسط را تأمین کند. در این خصوص، ملاک مورد نظر، یک خانوار 3.3 درصدی است. در حال حاضر کمیته مرکب نامبرده در حال بررسی تعیین حداقل‌های زندگی یک خانوار است.
او با بیان اینکه بر اساس تجربه‌های به دست آمده از سال‌های گذشته، میزان مزد مطابق با نرخ تورم تعیین می‌شود، توضیح می‌دهد: قطعاً میزان مزد امسال بالاتر از 15 درصدی است که دولت اعلام کرده، البته ملاک ما این نرخ نیست، زیرا میانگین قیمت بر اساس 315 قلم کالا که در زندگی خانوار تأثیر مستقیم دارند، مشخص می‌شود. ملاک منطقی، میزان تورم در اقلام ضروری خانوار است.
خدایی در ادامه برای جبران میزان پایین حقوق کارگران در کشور راهکارهای دیگری را هم مؤثر دانسته و اضافه می‌کند: برای جبران حقوق کارگران غیر از افزایش مستقیم دستمزد، راهکارهای دیگری مانند اصلاح کمک هزینه مسکن و کمک هزینه در حوزه مصرف هم وجود دارد. بر اساس اصلاح آیین‌نامه 149 قانون کار، نهادهای مختلف مکلف هستند که در این خصوص اقدامات شایسته‌ای داشته باشند که این امر در سال‌های گذشته مغفول مانده بود. هرچند در حوزه پرداختی‌های کارگران دچار غفلت‌های تاریخی هستیم و این همه فاصله تا رسیدن به نقطه مطلوب، در طی یک سال و دو سال ایجاد نشده و در بازه‌های زمانی مختلف پدید آمده است. یک دوره به دلیل جنگ دچار مشکل شدیم؛ پس از آن از سال 1384 مشکلات جدید اقتصادی، این حوزه را دستخوش آسیب‌های جدید کرد، بازه زمانی بعدی در سال 1387 با هدفمندشدن یارانه‌ها بود و دیگری در سال 1391 با جهش نرخ ارز فاصله عمیقی بین نرخ حداقل زندگی و سطح معیشت مردم ایجاد شد که تا امروز هم جبران نشده است.

برش
تعیین ‌افزایش ‌دستمزد بر اساس ‌مؤلفه های اقتصادی

عضو شورای عالی کار و عضو کانون عالی کارفرمایان کشور نیز درباره نحوه افزایش حقوق سالانه کارگران کشور به «ایران» می‌گوید: حدود سه ماه است که بحث دستمزد کارگران در کمیته تعیین میزان دستمزد آغاز شده و مراحل اولیه بررسی‌ها انجام شده است و همچنان ادامه دارد. قرار بود جلسه دیگری در این هفته برگزار شود که به‌دلیل شهادت سردار قاسم سلیمانی به تعویق افتاده و در هفته آینده برگزار خواهد شد.
اصغر آهنی‌ها در ادامه اضافه می‌کند: باید میزان افزایش حقوق و دستمزد از ابعاد مختلف اقتصادی بررسی شود. نهادهایی مانند مرکز آمار ایران و وزارت اقتصاد و دارایی گزارش‌های مربوطه را ارائه  و در دستور کار قرار می‌دهند.
او در پاسخ به این سؤال که چه مؤلفه بارز دیگری را امسال لحاظ خواهید کرد، توضیح می‌دهد: امسال بیشتر به بحث مسکن پرداخته‌ایم، زیرا هزینه بالای مسکن مشکلات عدیده‌ای برای کارگران به‌وجود آورده است. دولت طرح ملی مسکن را با همکاری وزارت تعاون،کار و رفاه اجتماعی آغاز کرده که امید می‌رود بتواند در کاهش مشکلات این قشر زحمتکش مؤثر باشد. البته بحث تأمین کالاهای اساسی هم مدنظر قرار خواهد گرفت زیرا یکی از بحث‌های مهم، تأمین کالاهای اساسی با ارز 4200 تومانی است که متأسفانه این کالاها به دست کارگران نمی‌رسد و همین امر سبب می‌شود هزینه زندگی خانوارها بالا رود.
آهنی‌ها در ادامه اضافه می‌کند: بحث تعاونی‌های کارگری را در دستور کار داریم تا با فراهم شدن کالاهای اساسی، از میزان مشکلات کارگران در حوزه معیشت کاسته شود.
عضو شورای عالی کار و عضو کانون عالی کارفرمایان کشور در خصوص زمان تعیین میزان افزایش حقوق کارگران، بیان می‌کند: قطعاً تا قبل از پایان سال نتیجه را اعلام خواهیم کرد، هنوز جدول نهایی طراحی نشده تا بتوان رقمی را اعلام کرد.‌

بعد از «ایستگاه متروی هشتگرد»، «بزرگراه رسالت تهران» نیز مزین به‌نام سردار شهید قاسم سلیمانی شد. شورایی‌ها دیروز در جلسه علنی 17 رأی موافق دادند تا از میان 3 گزینه «بزرگراه فتح»، «بزرگراه آزادگان» و «بزرگراه رسالت» بخش شرقی بزرگراه رسالت حد فاصل کردستان تا شهید یاسینی به‌نام سپهبد سلیمانی نامگذاری شود. شورایی‌ها شرق بزرگراه رسالت را انتخاب کردند تا بخش غربی که به‌نام حاج حسین همدانی است، یکبار دیگر نام دو همرزم قدیمی را در کنار هم بنشاند، دو همرزمی که محل شهادتشان در عراق بود. میانه بزرگراه را هم که اکنون به‌نام آیت‌الله حکیم نامیده می‌شود، به ترور ایشان در عراق اشاره دارد. شورایی‌ها با انتخاب بزرگراه رسالت در واقع به چند واقعه مهم در عراق پرداختند تا این نامگذاری بار معنایی بیشتری را به تهران نشین‌ها منتقل کند. البته در این نامگذاری، نام تونل و میادین بدون تغییر باقی خواهد ماند. خانواده شهید همت، چند روز پیش، همزمان با اعلام خبر شهادت سردار سلیمانی، طی نامه‌ای از شورا خواستار تغییر نام بزرگراه شهید همت به‌نام شهید سلیمانی شدند. فرزند شهید همت این موضوع را در حساب توئیتری خود هم مطرح کرد، محسن هاشمی اما دیروز در جلسه شورا درباره این پیشنهاد این‌طور توضیح داد: «ایشان نامه را نوشتند و حتی با من صحبت کردند اما من به او گفتم که ما پیشنهاداتی داریم و لزومی به تغییر نام بزرگراهی که به‌نام یک شهید دیگر است، نیست.»
او البته از ارسال لایحه‌ای از سوی شهرداری تهران برای نامگذاری یک معبر به‌نام سردار شهید قاسم سلیمانی هم خبر داد و گفت: اعضای شورای شهر نیز با قید دو فوریت این پیشنهاد را مطرح کردند.
ساخت یادمان شهید سردار سلیمانی در پایتخت از طریق فراخوان بین‌المللی
اعضای شورای شهر تهران همچنین در جلسه دیروز دو فوریت الزام شهرداری تهران در طراحی و احداث یادمان شهید سردار سلیمانی را تصویب کردند.
به‌گزارش ایسنا، دو فوریت طرح الزام شهرداری تهران در طراحی و احداث یادمان شهید سردار سلیمانی از طریق انتشار فراخوان بین‌المللی، روی میز بررسی اعضا قرار گرفت و علی اعطا با بیان اینکه این موضوع نباید مشمول گذشت زمان شود، گفت: انتشار فراخوان بین‌المللی جنبه پیام‌رسانی جهانی دارد و در این مقطع اگر فراخوان دهیم نتایج مؤثری را به همراه خواهد داشت و پیشنهاد می‌شود اعضای شورا به دو فوریت این طرح رأی دهند.
محمود میرلوحی با بیان اینکه نباید در طراحی این یادمان عجله کنیم، گفت: برای نامگذاری خیابانی به‌نام شهید سردار سلیمانی عجله داشتیم و خوشبختانه این مهم نیز محقق شد، ولی برای اینکه بخواهیم زحمات سردار شهید ماندگار شود، باید طرحی جامع داشته باشیم و نباید عجله کنیم.
زهرا نژادبهرام نیز با بیان اینکه جایگاه و اهمیت شهید سردار سلیمانی مشخص است، گفت: طرح این یادمان ابزاری هنری، فرهنگی و اجتماعی است تا به همه نشان دهیم که باید با تروریسم جهانی مقابله کنیم و به‌نظر می‌رسد که باید از ظرفیت مدیریت شهری در دیپلماسی شهری استفاده کنیم.
بهرام سرمست، استاندار قم گفت: دیروز در شورای معاونین استانداری تأکید شد که با همکاری فرمانداری و استانداری، به‌منظور گرامیداشت یاد این شهید، نماد و یادمانی در شهر به‌نام ایشان برپا شود، به‌همین منظور بنا بر این است که پروژه کمربندی 110کیلومتری استان قم با اعتباری بالغ بر
 21هزار میلیارد ریال طبق مصوبه هیأت وزیران، که در دهه فجر امسال ساخت آن آغاز خواهد شد، با نام سردار شهید قاسم سلیمانی نام‌گذاری شود.
عزیزالله شهبازی، نماینده عالی دولت در استان البرز هم ‌گفت: بزرگترین ایستگاه مترو ‌کشور (ایستگاه مترو هشتگرد) در البرز به‌نام سرباز قهرمان میهن سپهبد قاسم سلیمانی نامگذاری شد.

نیم نگاه

رئیس شورای شهر تهران: فرزند شهید همت نامه را نوشتند و حتی با من صحبت کردند اما من به او گفتم که ما پیشنهاداتی داریم و لزومی به تغییر نام بزرگراهی که به‌نام یک شهید دیگر است، نیست
اســـــتاندار قـــــم:    به‌منظور گرامیداشت یاد ‌شهید سردار حاج قاسم سلیمانی، در شهر قم  نماد و یادمانی ‌به‌نام ایشان برپا
خواهد شد
نماینده عالی دولت در استان البرز:  بزرگترین ایستگاه مترو ‌کشور (ایستگاه مترو هشتگرد) در البرز به‌نام سرباز قهرمان میهن سپهبد قاسم سلیمانی نامگذاری شد.

بیمارستان‌ها شلوغ است، تعداد تخت‌های بستری با استاندارد تعداد پرستاران جور در نمی‌آید. میانگین پرستار به تخت از استانداردها فاصله دارد. این وضعیت زمانی نگران‌کننده می‌شود که بنا به اذعان مسئولان حوزه سلامت در بخش‌های آی سی یو بوِیژه در شیفت شب به ازای 15 تخت یک پرستار از بیماران مراقبت می‌کند. ماجرای کمبود نیروی پرستار سال‌ها است به چالش جدی مراکز درمانی تبدیل شده است و همچنان هم ادامه دارد. در شرایطی که بر اساس استانداردها تعداد پرستار باید به ازای هر تخت بیمارستان حداقل به دو نفر برسد اما میانگین پرستار به تخت 0.9 است که تقریباً دو برابر کمتر از رقم استاندارد آن است. یعنی اگر جمعیت کنونی پرستار (140 هزار پرستار شاغل در 850 بیمارستان) دو برابر شود آنوقت شاید بتوان گفت مردم حداقل مراقبت‌ها را از پرستاران دریافت می‌کنند.
هفته گذشته معاون پرستاری وزارت بهداشت همزمان با روز پرستار اعلام کرد: چنانچه تا سال 1404 سالانه 5 هزار پرستار جذب مراکز درمانی شوند نسبت عدد پرستار به تخت به عدد 1.8 می‌رسد به گونه‌ای که با توجه به استانداردهای جهانی به حدود 120 تا 150 هزار پرستار دیگر در مراکز درمانی نیاز است. نارضایتی پرستاران از کمبود نیرو و ساعات کاری خود در حالی است که اصلی‌ترین مشکل در این رابطه به جذب پرستاران و نحوه استخدام‌شان برمی‌گردد. به‌طوری که به گفته رئیس سازمان نظام پرستاری؛با استخدام سالی ۸ یا ۹ هزار ‌دانش آموخته دانشگاهی و با در نظر گرفتن بازنشستگی سالانه ۵ هزار پرستار، می‌توان شرایط را تا حدودی بهبود بخشید.
محمد میرزابیگی در این باره می‌گوید: باید ظرفیت دانشگاه‌ها تنظیم شود و مشکل نحوه استخدام پرستاران اصلاح شود تا معضل نیروی پرستاری در کشور تا حدی کاهش یابد.
او در ادامه با تأکید اینکه میزان نیروی پرستار در کشور به ازای هر تخت بیمارستانی 0.9 است که فاصله زیادی با استاندارد‌ها دارد، می‌افزاید: میزان نیروی پرستار بر اساس استاندارد‌های جهانی، حداقل ۳ پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت است. ما این استاندارد را در کشور 5/2  در نظر گرفته و مشخص کرده‌ایم 8/1 نیروی پرستار و 7/0 بهیار باشد، اما این استاندارد در یک مقاطعی بالا و پایین شد.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اشاره به اینکه اکنون 8/0 نیروی پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در ۲۴ ساعت در کشور داریم، عنوان می‌کند: در جاهایی که شرایط خوب است این میزان 9/0 است که تا میزان استاندارد فاصله داریم.
مسأله کمبود نیروی پرستاری موجب شده آنها مجبور شوند اضافه کاری‌های اجباری را تحمل کنند، نتوانند از قانونی مانند بازنشستگی پیش از موعد به‌دلیل کمبود نیرو استفاده کنند و ساعات کاری زیادی را در بیمارستان‌ها شیفت بمانند. با این حال آن‌طور که وزیر بهداشت قول داده با استخدام 19 هزار نفر در سال 98 و 99 در بخش دولتی مشکل کمبود کادر پرستاری تا حدود زیادی رفع خواهد شد چرا که تشدید کمبود نیروی پرستاری با وجود توسعه تخت‌های بیمارستانی به فرسودگی شغلی، افزایش مهاجرت و کاهش تمایل برای ورود به رشته پرستاری به‌دلیل عدم جذب و استخدام فارغ‌التحصیلان این رشته در آینده‌ای نزدیک منجر خواهد شد.
گفتنی است، ‌همزمان با روز پرستار   وزیر بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نیز پرستاران را عزیزترین عنصر جامعه بهداشت و درمان توصیف کرد و با بیان اینکه پرستاری کار عاشقی است گفت: مصمم هستیم مطالبات پرستاران را به سرعت پرداخت کنیم و با دگرگون کردن نظام پرداخت پرستاران، تا قبل از پایان سال سامانه جدید در سراسر کشور مستقر خواهد شد.

نیم نگاه
معاون پرستاری وزارت بهداشت : چنانچه تا سال 1404 سالانه 5 هزار پرستار جذب مراکز درمانی شوند نسبت عدد پرستار به تخت به عدد 1.8 می‌رسد به گونه‌ای که با توجه به استانداردهای جهانی به حدود 120 تا 150 هزار پرستار دیگر در مراکز درمانی نیاز است
رئیس سازمان پرستاری :  باید ظرفیت دانشگاه‌ها تنظیم شود و مشکل نحوه استخدام پرستاران اصلاح شود تا معضل نیروی پرستاری در کشور تا حدی کاهش یابد
وزیر بهداشت : با استخدام 19 هزار نفر در سال 98 و 99 در بخش دولتی مشکل کمبود کادر پرستاری تا حدود زیادی رفع خواهد شد‌

محمد هادی عسکری
شانزدهم دی ماه سالروز مبارزه حماسی و تلاشی از سر اخلاص جمعی از نیروهای رزمنده و مردمی ایرانی است که در گرماگرم تجاوز ددمنشانه رژیم بعثی عراق به کشور، ردای رزم پوشیدند و دل از همه تعلقات زندگی بریدند و رهسپار دفاع از سرحدات کشور گردیدند.
مرزهای جنوب و غرب کشور شاهد رشادت‌های رزمندگان اسلام در هشت سال دفاع مقدس و گواه بزرگی و اخلاص ایشان بود و در این میان حضور دانشجویان دانشگاه‌ها و مراکز آموزش عالی جلوه‌ای خاص به میادین نبرد و جبهه‌های جنگ داده بود.
جوانان پر شور و مسئولیت‌پذیری که با درک شرایط خطیر کشور، دانشگاه و کلاس درس را رها  و به سوی میدان نبرد عزیمت کرده و به‌دلیل بهره‌مندی از صفای باطن و سجایای اخلاقی و فرهیختگی همچون ستارگان مشعشع می‌درخشیدند.
آنها هویت دانشجویی را که نماد دیرپای منزلت علم در میان ایرانیان مسلمان است به هویتی ماندگار به‌نام پاسداری از کشور گره زدند و از دانشگاه به جبهه هجرت کردند. مهاجرتی آگاهانه و در سایه زیستی مسئولانه و متعهدانه. از تلاقی قلم و تفنگ فرهنگ جبهه ارتقاء یافت و عرصه ظهور اندیشه‌های فاخری شد که وجوه ممیز آن، خودآگاهی و تمسک به اراده‌ای روشن مبتنی بر آرمان‌های والای انقلاب اسلامی بود.
این ترکیب روح‌افزا به بلوغ عرفانی و تکامل شخصیتی رسید و واژه‌ای ملکوتی به‌نام دانشجوی شهید را به جامعه در جست‌و‌جوی معنویت عرضه کرد. اینان رنج جهاد و مبارزه در راه خدا و مردم را بر خود هموار کردند و با بذل جان خویش فدایی ملت و آرمان‌های انقلاب شدند. آری هویت این انسان‌های بزرگ با تلاش‌ها و پایمردی‌شان تکوین یافت و در هویزه و دیگر مناطق جنگی تبلور یافت و چنین شد که پیوند ناگسستنی هویزه با دانشجویان شهید تا همیشه ماندگار شد.
از آوردگاه عاشورایی هویزه، دانشجویان شقایق‌تبار و شقایق کفن با غریو‌الله اکبر حماسه مقابله تن با تانک را خلق کردند و در تاریخ ایران جاودانه شدند. حسین علم‌الهدی و همرزمان شهیدش در کربلای هویزه خواستند و توانستند که دل سیاه شب را شکافته و مدافع تمامیت ارضی سرزمین خود شدند و اینک در سی و نهمین سال عروج عاشورایی‌شان بر ماست که یاد و خاطره آن عزیزان را زنده نگه داشته و از انفاس طیبه و روح بلندشان برای پیشرفت و تعالی جامعه استمداد بطلبیم.

زندگی سردار سلیمانی وارد کتاب‌های درسی می‌شود

رئیس سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی با تأکید بر اینکه سردار شهید سلیمانی نمونه‌ برجسته‌ای از تربیت‌شدگان اسلام و مکتب حضرت امام خمینی(ره) و رهبر معظم انقلاب بود، گفت: شخصیت سردار شهید سلیمانی به‌عنوان الگویی جذاب و الهام بخش برای دانش‌آموزان وارد کتاب‌های درسی می‌شود.
به گزارش روابط عمومی سازمان پژوهش و برنامه‌ریزی آموزشی، حجت‌الاسلام والمسلمین علی‌ذوعلم گفت: «باید با طراحی پخته، متقن و اثربخش نسبت به معرفی زندگی این شهید بزرگوار در مجلات رشد و کتب درسی دوره ابتدایی با رویکرد عاطفی و اخلاقی و در کتب دوره متوسطه با رویکرد تحلیلی عمیق، پرداخته شود.»
ذوعلم درباره چگونگی این اقدام تشریح کرد: در همین راستا باید با تشکیل نشست‌های تخصصی، کاری متقن، حساب شده و انگیزه بخش به منظور معرفی شخصیت سردار شهید سلیمانی و انتقال این الگو به نوجوانان و جوانان اقدام کرد؛ چرا که سردار سلیمانی می‌تواند به‌عنوانی الگویی جذاب و الهام بخش معرفی شد.

فروکش موج آنفلوانزا در کشور

رئیس اداره مراقبت مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت، خبر از کنترل اپیدمی آنفلوانزا داد و گفت: با فروکش کردن بیماری، نگرانی درباره این بیماری مرتفع شده است.
دکتر حسین عرفانی در گفت‌وگو با ایسنا، در تشریح آخرین وضعیت همه‌گیری آنفلوانزای فصلی انسانی، گفت: طی هفته گذشته یعنی از شنبه گذشته (هفتم دی ماه) تا روز جمعه (۱۳دی ماه)، سه نفر بر اثر ابتلا به آنفلوانزا فوت شده‌اند و به این ترتیب تاکنون مجموع موارد فوت شده بر اثر اپیدمی فصلی آنفلوانزا در سال‌جاری به ۱۱۳ مورد رسیده است.
وی با بیان اینکه سه نفر فوتی مربوط به استان‌های تهران، آذربایجان‌غربی و آذربایجان شرقی بوده‌اند، اظهار کرد: طی جمع‌آوری اطلاعات از سامانه‌ها، اپیدمی و همه‌گیری آنفلوانزا در کشور فروکش کرده است و از این بابت دیگر دغدغه‌ای وجود ندارد. موارد بستری عفونت‌های شدید تنفسی بشدت کاهش یافته است و نسبت درصد بار مراجعه سندروم «ILI» یا بیماران با علائم تب و سرفه به کل موارد مراجعه‌کننده از عدد ۲.۵ درصد کمتر شده که نشان دهنده آن است که بیماری از حالت همه‌گیری خارج و کنترل شده است.
رئیس اداره مراقبت مرکز مدیریت بیماری‌های واگیر وزارت بهداشت ادامه داد: در جریان اپیدمی آنفلوانزا به‌دنبال محدود کردن بیماری و کنترل آن هستیم، اما باید توجه کنیم امکان خروج کامل این میهمان ناخوانده از کشور وجود ندارد و موارد تک‌گیر بیماری‌ را شاهد خواهیم بود. قطعاً با رعایت بهداشت فردی و نکات پیشگیرانه می‌توانیم شاهد کاهش موارد تک‌گیر بیماری نیز باشیم.
وی با اشاره به اینکه رفتار ویروس آنفلوانزا در ۹۰ درصد موارد قابل پیش‌بینی است، تصریح کرد: اما نباید از ۱۰ درصدی که با توجه به تغییر و تنوع رفتار عامل بیماری‌زا آن را غیرقابل پیش‌بینی می‌کند نیز غافل بود. درصورتی که شرایط انتقال فراهم باشد با رعایت نکردن نکات بهداشتی، امکان انتقال بیماری و بروز شرایط اپیدمی مجدد بیماری دور از انتظار نخواهد بود. هرچند تاکنون شواهدی مبنی بر وجود موج دوم بیماری گزارش نشده است.‌