۱۴۰۱؛ برگزاری چند نوبت آزمون‌ استخدامی‌ برای جذب نیروی متخصص

سازمان بورس با انجام اطلاع‌رسانی گسترده از طریق برگزاری آزمون‌های استخدامی اقدام به جذب نیروی متخصص و توانمندی که از شرایط اختصاصی برخوردار هستند، می‌کند. معاون اجرایی سازمان بورس و اوراق بهادار با اشاره به جذب نیروهای متخصص در سال‌جاری، اظهار کرد: سازمان بورس و اوراق بهادار با هدف به‌کارگیری نیروهای متخصص و توانمند و همین طور جذب فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های معتبر کشور که تمایل دارند در این سازمان مشغول به کار شوند، اقدام به برگزاری آزمون‌های استخدامی کرده است. حسن فرج‌زاده ادامه داد: از این‌ رو، فارغ‌التحصیلان رشته‌های تخصصی مشتمل بر رشته‌های حسابداری و مدیریت مالی و اقتصاد، فناوری اطلاعات، امنیت فناوری اطلاعات و تمامی گرایش‌های رشته حقوق و منابع انسانی که از شرایط اختصاصی لازم برخوردار هستند، می‌توانند نسبت به ارسال درخواست استخدام خود اقدام کنند. او در ادامه تصریح کرد: از آنجا که مأموریت‌های محول شده به سازمان گسترده است و ساختار سازمانی مصوب نیز بیانگر این است که به تعداد پرسنل بیشتری نسبت به آن چیزی که اکنون در این سازمان مشغول به کار هستند، نیاز است تا این مأموریت‌‎ها به سرانجام برسند، مقرر شد این آزمون‌ها به‌صورت مستمر برگزار شود تا سازمان بتواند نیروهای مورد نیاز خود را از محل بانک استخدامی ایجاد شده، جذب کند. او افزود: در حال حاضر آزمونی که برای تیرماه برنامه‌ریزی شده در حال طراحی است و به نظر می‌رسد در برخی از حوزه‌های تخصصی اعلام شده در  مرداد نیز آزمون دیگری برگزار شود و پیش‌بینی می‌شود در ادامه سال‌جاری آزمون دیگری نیز برگزار شود.معاون اجرایی سازمان بورس در ارتباط با نحوه اطلاع‌رسانی آزمون‌های استخدامی اذعان کرد: از آنجا که هدف سازمان جذب نیروهای متخصص و هدفمند است، بنابراین، مقرر شد شرکت مدیریت توسعه و آموزش بورس که متولی برگزاری آزمون‌های سازمان بورس است، اقدام به اطلاع‌رسانی گسترده کند. به گفته این مقام مسئول، اطلاع‌رسانی  در این رابطه  از سوی شرکت یادشده و از طریق آگهی در جراید کثیرالانتشار بوده و همچنین در شبکه‎های مجازی به‌صورت گسترده، این موضوع اطلاع‌رسانی و همچنین بازنشر شد. افزون بر این موارد، در سامانه‌های سازمان بورس و اوراق بهادار به نشانی و پایگاه خبری بازار سرمایه (سنا) و کانون‌های نهاد سرمایه‌گذاری و کارگزاران اطلاع‌رسانی صورت گرفته است. فرج‌زاده در ارتباط با اطلاع‌رسانی از مسیر دانشگاه‌ها و انتقال موضوع به‌واسطه آنها به دانشجویان را از دیگر شیوه‌های اطلاع‌رسانی برشمرد و اظهار امیدواری کرد که شیوه‌های گسترده و متنوع اطلاع‌رسانی منجر به آگاهی افراد متخصص و توانمندی که از شرایط اختصاصی برخوردار و علاقه‌مند هستند در این سازمان مشغول به فعالیت شوند، شده باشد تا آنها بتوانند شانس خود را امتحان کنند.