لزوم تغییر در قوانین کارگری

 فرامرز توفیقی
رئیس کمیته دستمزد شورای عالی اسلامی کار و فعال کارگری
هرسال اول ماه می (یازدهم اردیبهشت)‌ در تقویم میلادی مصادف با روز جهانی کار و کارگر است و به پاس چنین روزی از زحمات و تلاش‌های خستگی‌ناپذیر کارگران زحتمکش تجلیل می‌شود اما علاوه بر آن ضروری است در روز کارگر به برخی مشکلات جامعه کارگری پرداخته شود. امروز در جامعه کارگری چندین مشکل وجود دارد که سبب شده زندگی کارگران با سختی‌هایی مواجه شود.  متأسفانه در سال ۹۸ بر اساس تصمیم گیری‌هایی که برای افزایش حقوق در سال ۹۹ انجام گرفت، بی‌قانونی‌هایی وجود داشت. در خصوص افزایش دستمزد کارگران امسال شاهد بودیم که ماده ۴۱ قانون کار اجرایی نشد و تعریف و گفتمان جدیدی پیش آمد و موجب شد امسال افزایش حقوق کارگران از لحاظ قانونی ایرادات زیادی پیدا کند. بند ۲ ماده ۴۱ قانون کار نیز که بسته معیشتی را مورد نظر قرار می‌دهد در شورای عالی کار لحاظ نشد.  از طرفی در بحث تعیین حداقل دستمزد کارمندان که به ۲ میلیون و ۸۰۰ هزار تومان افزایش یافت، این هدف برای افزایش حقوق کارگران بر اساس رقم مورد نظر نیز محقق نشد. در نهایت نمایندگان کارگران به‌تصمیم نهایی رأی مثبت ندادند؛ اما به‌دلیل اینکه مصوبه از طریق دولت و کارفرمایان به امضا رسیده بود، به‌صورت دو به یک اتفاق افتاد و رأی تصویب شد. این در حالی است که اعمال افزایش حقوق کارگران به ترتیبی که اتخاذ شد به نوعی خروج از قاتون بود. ما متصور نبودیم که این اتفاق بیفتد.  در عین حال قوه مجریه باید خود را موظف به اجرای صحیح قانون بداند و دلایل مخالفت جامعه کارگران را جویا شود. هر کسی از صدر تا ذیل خلقت می‌تواند اشتباه خود را اصلاح کند. اصرار به راه رفتن در مسیر اشتباه عواقب بدی دارد. اگر دولت و کارفرمایان نخواهند این مشکل را اصلاح کنند، تبعات آن در سال‌های آینده دامان همه را خواهد گرفت. امروز مشکل دیگری که جامعه کارگران با آن دست به گریبان است، ماده ۷ قانون کار است که در سال ۱۳۶۹ تصویب شد ومربوط به بحث قراردادهای موقت و دائم است.  همین مسأله هم سبب شد که امنیت شغلی کارگران متزلزل شود و استرس‌های فراوانی را به جامعه کارگری وارد کند. مشکل اینجاست که بر اساس قانون باید لیست شغل ها با ماهیت مستمر و غیرمستمر تعریف و اعمال شود که در نتیجه تعریف نشدن لیست مشاغل، شاهد ظهور قراردادهای موقت و سفید امضا هستیم. امیدوارم در آینده نزدیک این مشکلات از جلوی پای کارگران برداشته شود.